一、網(wǎng)頁設(shè)計面試的經(jīng)典問題及答題思路：　　問題一：“請你自我介紹一下”　　思路：　　1、這是面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。　　3、表述方式上盡量口語化?！　?、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰，層次要分明?！　?、事先最好以文字的形式寫好背熟?！　』卮鹨c：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助?！　栴}二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路：　　1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、簡單地羅列家庭人?！　?、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。　　4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視?！　?、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持?！　?、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好？”　　思路：　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！　?、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象?！　栴}四：“你最崇拜誰？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！　?、不宜說自己誰都不崇拜?！　?、不宜說崇拜自己?！　?、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人?！　?、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。　　6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系?！　?、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五：“你的座右銘是什么？”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因?！　?、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。　　3、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)?！　?、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　二、面試的注意事項：　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會?！　?2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張?！∪玳T關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人 單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”?！　?3) 對用人單位的 問題要逐一回答?！Ψ浇o你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或 適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答 某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn) 出不耐煩?！　?4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。　如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

　　一、使用像Dreamweaver、Fontpage一樣的所見即所得的網(wǎng)頁編輯軟件。Fontpage較容易些，會操作Word就會使用它。專業(yè)人士一般用Dreamweaver來做網(wǎng)頁，用flash、firework等來美化網(wǎng)頁，可以下載網(wǎng)頁三劍客Dreamweaver、flash、firework去做?！　《?、使用記事本修改網(wǎng)頁Html代碼，不推薦使用Fontpage等網(wǎng)頁編輯軟件修改的原因是：很多網(wǎng)頁格式如果用網(wǎng)頁編輯軟件打開就會變形，所以直接使用記事本修改網(wǎng)頁Html代碼是最簡潔有效的方法。可以去下載強(qiáng)化的HTML工具更好，例如： UltraEdit。　　首先需要了解一下網(wǎng)站的頁面組成，網(wǎng)站一般包括以下幾部分：　　首頁：網(wǎng)站的門面，如同公司的形象，特別注重設(shè)計和規(guī)劃?！　〈雾摚壕W(wǎng)站的主要導(dǎo)航結(jié)構(gòu)頁面，講究風(fēng)格的一致性，并于首頁呼應(yīng)。　　普通頁：網(wǎng)站主要的承載信息的頁面，設(shè)計要求不高，但要求鏈接準(zhǔn)確、文字無誤、圖文并茂，并沿襲網(wǎng)頁的風(fēng)格?！　棾鲰摚阂话阌糜趶V告、新聞、消息、到其他網(wǎng)站的鏈接等等，一般用的很少?！　「黜撁娴脑O(shè)計技巧：　　一、首頁設(shè)計技巧　　網(wǎng)站首頁是企業(yè)網(wǎng)上的虛擬門面。一般來說，網(wǎng)站首頁的形式不外乎有兩種，一種是純粹的形象展示型，這種類型文字信息較少，圖像信息較多，通過藝術(shù)造型和設(shè)計布局，利用一系列與公司形象和產(chǎn)品、服務(wù)有關(guān)的圖像、文字信息，組成一幅生動的畫面，向瀏覽者展示一種形象、一個氛圍，從而吸引瀏覽者進(jìn)入瀏覽。這需要設(shè)計者具有良好的設(shè)計基礎(chǔ)和審美能力，能夠努力挖掘企業(yè)深層的內(nèi)涵，展示企業(yè)文化。這種類型的首頁在設(shè)計過程中一定要明確要以設(shè)計為主導(dǎo)，通過色彩、布局給訪問者留下深刻的印象。另一種是信息羅列型，一般的大、中型企業(yè)網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站常用的方式，即在首頁中就羅列出網(wǎng)站的主要內(nèi)容分類、重點信息、網(wǎng)站導(dǎo)航、公司信息等等，這種風(fēng)格比較適合網(wǎng)站信息量大，內(nèi)容豐富的網(wǎng)站，因為是以展示信息為主，這是的設(shè)計就要在細(xì)微之處體現(xiàn)企業(yè)形象，建議設(shè)計人員最好仔細(xì)閱讀企業(yè)的CI手冊，熟悉企業(yè)標(biāo)志、吉祥物、字體及用色標(biāo)準(zhǔn)，在網(wǎng)站的局部體現(xiàn)出來，往往平淡之中一個優(yōu)美的符合企業(yè)特點的曲線就能夠給人以深刻的印象，從而將企業(yè)形象印在瀏覽者的腦海里。設(shè)計人員在設(shè)計過程中要注意使用這些語言符號來表達(dá)一種獨特的企業(yè)信息?！　【W(wǎng)頁設(shè)計時注意事項： 1.不要花哨。 2.要有風(fēng)格，要突出行業(yè)的特點。比如娛樂業(yè)熱烈活潑些，政府網(wǎng)站則要莊重些；收藏書畫業(yè)要古樸典雅，策劃時裝業(yè)則要前衛(wèi)些。 3.一張網(wǎng)頁一般兩屏到三屏就可以，不要太長，會影響網(wǎng)頁打開的速度。如果內(nèi)容實在太多，應(yīng)該分作幾個頁面，或者分為幾個二級欄目。

1、壁紙粘貼完畢后，應(yīng)將門窗關(guān)閉2-3天，讓壁紙自然干燥。切記不要開暖氣等空調(diào)設(shè)備，以免壁紙劇烈收縮造成開縫。2、在潮濕的季節(jié)，應(yīng)在白天打開門窗，防止潮濕氣體侵襲。3、壁紙有一定的耐擦洗性，因此，如沾上污跡，可用肥皂或其它清洗劑輕輕擦拭。4、對于有凹凸花紋的壁紙，可隔2-3個月用吸塵器清掃一次。5、注意不要用椅背、桌邊等硬物撞擊或摩擦墻面，以免墻面被破壞。

HSB色彩模式在PS中的設(shè)置方法是：一、概念：HSB是ps的一種顏色模式，它把顏色分為色相、飽和度、明度三個因素,分別以H(hues)表示色相，S(saturation)表示飽和度，B（brightness）表示亮度，它將我們對顏色的“深淺”概念擴(kuò)展為飽和度(S)和明度(B)，飽和度高色彩就艷麗，飽和度低色彩就變灰；明度也稱為亮度，亮度高色彩明亮，亮度低色彩暗淡，亮度最高是純白，最低得是純黑。二、設(shè)置：       1）、打開hsb面板：“窗口--顏色”，快捷鍵是F6；       2）、分別移動h、s、b箭頭，調(diào)整圖片的色相、飽和度、明度值，直到滿意為止。