挑選公司的六大財(cái)務(wù)指標(biāo)　　一、挑選股票，就是挑選公司(1)　　挑選股票，就是挑選公司，要了解公司，就要了解它的財(cái)務(wù)指標(biāo)。林園很少花大量的時(shí)間去研究公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。一份詳細(xì)的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告，擁有眾多的財(cái)務(wù)指標(biāo)。林園只是認(rèn)真審視其中的六大財(cái)務(wù)指標(biāo)，而這種財(cái)務(wù)分析方法與巴菲特不謀而合?！　“头铺爻Ｓ猛顿Y收益率指標(biāo)衡量企業(yè)的投資價(jià)值。一個(gè)上市公司的獲利能力再?gòu)?qiáng)、成長(zhǎng)性再好，那也是它自身價(jià)值的體現(xiàn)。當(dāng)買進(jìn)它們并長(zhǎng)期持有后，如果不能依靠企業(yè)的獲利給投資者帶來(lái)豐厚的復(fù)利收益，它就不是一個(gè)具有投資價(jià)值的股票。巴菲特的估值方法就是直接給出了我們投資一個(gè)企業(yè)的投資收益率，也就是相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)能夠給我們提供的長(zhǎng)期存款利率。　　巴菲特說(shuō)：“只要企業(yè)的股東權(quán)益報(bào)酬率充滿希望并令人滿意，或管理者能勝任其職務(wù)而且誠(chéng)實(shí)，同時(shí)市場(chǎng)價(jià)格也沒有高估此企業(yè)”，那么他“相當(dāng)滿足于長(zhǎng)期持有任何證券”。　　巴菲特主要研究損益表、資本轉(zhuǎn)投資的條件和公司產(chǎn)生現(xiàn)金的能力?！　?. 把重心放在股東權(quán)益報(bào)酬率，而不是每股盈余　　大多數(shù)的投資人借著每股盈余來(lái)判斷公司年度的績(jī)效，看看它們是否創(chuàng)下紀(jì)錄或較上一年度有顯著的進(jìn)步。但是既然公司借著保留上年度盈余的一部分，來(lái)不斷增加公司的資本，盈余的增長(zhǎng)（自動(dòng)增和的每股盈余）就顯得毫無(wú)意義。當(dāng)公司高聲宣布“每股盈余破紀(jì)錄”的時(shí)候，投資人就被誤導(dǎo)而相信經(jīng)營(yíng)者一年比一年表現(xiàn)更好。衡量每年度績(jī)效的一個(gè)比較真實(shí)的方法是：股東權(quán)益報(bào)酬率——營(yíng)運(yùn)收益與股東權(quán)益比，因?yàn)樗芽紤]了公司逐漸增加的資本額?！　?. 計(jì)算“股東盈余”　　企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力決定了它的價(jià)值。巴菲特找出那些產(chǎn)生超過(guò)營(yíng)運(yùn)所需現(xiàn)金的公司，而將不斷消耗現(xiàn)金的公司排除在外。但是在決定一家企業(yè)的價(jià)值時(shí)，很重要的一點(diǎn)是要了解到，并不是所有的盈余都在平等的基礎(chǔ)下所創(chuàng)造出來(lái)的。有高固定資產(chǎn)的公司，相對(duì)于固定資產(chǎn)較低的公司，將需要的保留盈余，因?yàn)橛嗟囊徊糠直仨毐粍潛艹鰜?lái)，以維持和提升那些資產(chǎn)的價(jià)值，因此，會(huì)計(jì)盈余需要被調(diào)整以反映一些產(chǎn)生現(xiàn)金的能力。　　巴菲特提供一份較為正確的計(jì)算方式，他稱之為“股東盈余”。決定股東盈余的方法是將折舊、耗損和分期攤銷的費(fèi)用加上凈利，然后減去那些公司用以維持其經(jīng)濟(jì)狀況和銷售量的資本支出?！　?. 尋找高毛利率的公司　　高毛利率反映出的不只是一家壯大的企業(yè)，同時(shí)也反映出經(jīng)營(yíng)者控制成本緊抓不放的精神。巴菲特欣賞注意成本觀念的經(jīng)營(yíng)者，而厭惡放任成本不斷擴(kuò)大的經(jīng)營(yíng)者。股東也間接獲得那些企業(yè)的利潤(rùn)。被不智花費(fèi)的每一塊錢，都將剝奪股東的利潤(rùn)。多年來(lái)，巴菲特已經(jīng)觀察到有高營(yíng)運(yùn)成本的公司，通常會(huì)尋求維持或補(bǔ)貼這些成本的辦法。而低于平均成本的公司，則多半自傲于它們自己能夠找到削減支出的辦法。　　4. 對(duì)于保留的每一塊錢盈余，可以確定公司至少已經(jīng)創(chuàng)造了一塊錢的市場(chǎng)價(jià)值　　這是一個(gè)便捷迅速的財(cái)務(wù)檢測(cè)，它不只會(huì)告訴你企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也讓你知道經(jīng)營(yíng)者如何理性分配公司的資源。用公司的凈收入減去所有支付給股東的股利，所剩余的就是公司的保留盈余?，F(xiàn)在，再加上十年來(lái)這家公司的保留盈余。下一步，找出公司目前的市價(jià)和它十年前市價(jià)的差價(jià)。如果你的企業(yè)在這十年之間的保留盈余轉(zhuǎn)投資毫無(wú)生產(chǎn)力，市場(chǎng)最后將會(huì)把這個(gè)企業(yè)定出低價(jià)的價(jià)格。如果市場(chǎng)價(jià)值的改變小于保留盈余的總和，這家公司便走上衰退的道路了。但是如果你的企業(yè)已經(jīng)能夠賺得較平均水準(zhǔn)為高的保留盈余報(bào)酬率，企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的上漲利潤(rùn)應(yīng)該會(huì)超過(guò)公司保留盈余的總和，如此每一塊錢都創(chuàng)造出超過(guò)一塊錢的市場(chǎng)價(jià)值?！　?guó)際大師巴菲特的伯克希爾?哈薩韋公司的股票從來(lái)沒有分紅-拆股過(guò)，因此，對(duì)于長(zhǎng)期持有，甚至終生持有伯克希爾?哈薩韋公司股票的人來(lái)說(shuō)，是無(wú)法獲得任何現(xiàn)金流的。之所以沒有分紅，其實(shí)也非常簡(jiǎn)單，因?yàn)榘头铺卣J(rèn)為，如果利潤(rùn)用于再投資，可以產(chǎn)生高于投資額的等價(jià)購(gòu)買力回報(bào)，那么這個(gè)投資就是成功的。　　在巴菲特眼中，利潤(rùn)是復(fù)合增長(zhǎng)的基礎(chǔ)。林園雖然也知道這個(gè)道理，但買入股票“貓著”后，也不希望它老是不漲，這樣，資金的時(shí)間價(jià)值就被抹殺了。林園會(huì)主動(dòng)要求他“持有”的公司多分紅，提這樣的要求也是股東的合法權(quán)益，聽不聽是他們的事，只要他也是其中的一 分子，他就會(huì)不停地“吆喝”。當(dāng)然，如果他的組合中有高派息公司，他就會(huì)建議“現(xiàn)金分紅”，這樣對(duì)一些低市盈率的股票非常有效，如新興鑄管，銅都銅業(yè)等。組合中有成長(zhǎng)型的企業(yè)，林園就會(huì)建議以送“紅股”方式分紅，這樣可以通過(guò)反復(fù)“除權(quán)”、“填權(quán)”來(lái)獲得收益。如云南白藥、五糧液、招商銀行等?！　‘?dāng)然，企業(yè)的硬朗度，也是林園選股的基本指標(biāo)。他說(shuō)的硬朗度就是指企業(yè)的盈利能力，賺錢的絕對(duì)數(shù)量的大小，要選賺錢絕對(duì)數(shù)量大的企業(yè)，企業(yè)手上的現(xiàn)金越來(lái)越多，毛利率越高越好。為什么紅燒肉、粉蒸肉這些傳統(tǒng)小吃，中國(guó)人都喜歡吃，因?yàn)樗鼈兪墙?jīng)過(guò)千百年市場(chǎng)檢驗(yàn)的好東西，他選公司時(shí)很注重選擇這樣的老字號(hào)公司，它們的產(chǎn)品都是經(jīng)過(guò)時(shí)間考驗(yàn)的，他認(rèn)為這樣的公司才是靠得住的公司，基本不受管理層變動(dòng)因素的影響，這樣的公司才能夠做到輕松賺錢。他堅(jiān)信茅臺(tái)酒總有一天會(huì)賣到1000元以上的價(jià)格。要選擇產(chǎn)品價(jià)格穩(wěn)定或趨升的公司，只有這樣的公司才能夠給它算賬，才不會(huì)出錯(cuò)。不買賬算不清的公司的股票，未來(lái)只有把企業(yè)的賬算清楚了，才能夠確定你的盈利，而不是拍腦袋去決定。要知道股價(jià)能否持續(xù)上漲，95%的因素是取決于公司的經(jīng)營(yíng)情況，以及發(fā)生在公司里的故事，而只有5%的因素是股市炒作造成的。搞清楚公司的經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)研和跟蹤是非常必要的，對(duì)你投資的公司要清楚到每個(gè)月的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)才行?！　《?、林園挑選公司的六大財(cái)務(wù)指標(biāo)(1)　　1. 利潤(rùn)總額——先看絕對(duì)數(shù)　　從會(huì)計(jì)的角度講，利潤(rùn)是企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果，其金額表現(xiàn)為收入減費(fèi)用后的差額。利潤(rùn)總額由四部分組成，即營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益、補(bǔ)貼收入和營(yíng)業(yè)外收支凈額?！　±麧?rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資凈收益+補(bǔ)貼收入+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)=其他業(yè)務(wù)收入-其他業(yè)務(wù)支出利潤(rùn)總額能直接反映企業(yè)的“賺錢能力”，它和企業(yè)的“每股收益”同樣重要，若一家上市公司一年只賺幾百萬(wàn)元，在林園看來(lái)，這種公司是不值得他去投資的，還不如一個(gè)個(gè)體戶賺得多。所以，林園對(duì)企業(yè)年利潤(rùn)總額的定義至少都要賺1個(gè)億，比如武鋼、寶鋼每年都能賺上百億元，招商銀行也能每年賺數(shù)十億元，這樣的企業(yè)和那些“干吆喝不賺錢”的企業(yè)不是一個(gè)級(jí)別的。企業(yè)只有賺足了錢，才有不斷擴(kuò)張的動(dòng)力，才有在行業(yè)周期不景氣時(shí)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，而足夠數(shù)量的利潤(rùn)才能保證企業(yè)有足夠的創(chuàng)新費(fèi)用支持，企業(yè)的生命力才能長(zhǎng)久，這也符合長(zhǎng)期投資的最基本要素，如果企業(yè)沒有這樣長(zhǎng)久生存并成長(zhǎng)的能力，也就沒有必要去在它身上實(shí)踐價(jià)值投資。　　林園在挑選重倉(cāng)股的時(shí)候，首先考察的是利潤(rùn)總額絕對(duì)數(shù)量大的公司，然后結(jié)合其他財(cái)務(wù)指標(biāo)，以及該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特色去決定是否值得投資。他之所以會(huì)看重這個(gè)指標(biāo)，有一個(gè)很重要的原因。投資者應(yīng)該知道上市公司披露財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)間與實(shí)際會(huì)計(jì)年度會(huì)有一定的時(shí)間差，而通過(guò)提前知道未披露的財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)，就可以有效地對(duì)股價(jià)短期走勢(shì)做出判斷，這是很多短莊利用財(cái)報(bào)披露的時(shí)差，做短炒的依據(jù)。而知道了利潤(rùn)總額后，就掌握了企業(yè)的賺錢情況，短時(shí)間內(nèi)，這些企業(yè)的利潤(rùn)不會(huì)有快速變化的，在披露報(bào)告的時(shí)間差內(nèi)，可能有些指標(biāo)發(fā)生變化，從而影響到對(duì)公司的正確認(rèn)識(shí)。因此，一旦知道了這些企業(yè)的賺錢能力，投資者就沒有什么可擔(dān)心的，一些機(jī)構(gòu)也是利用這個(gè)特性建倉(cāng)的?！　?. 每股凈資產(chǎn)——不要去關(guān)心股票的每股凈資產(chǎn)　　是用會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的方法計(jì)算出來(lái)的每股股票所包含的資產(chǎn)凈值。其計(jì)算方法是用公司的凈資產(chǎn)（包括注冊(cè)資金、各種公積金、累積盈余等，不包括債務(wù)）除以總股本，得到的就是每股的凈值。股份公司的賬面價(jià)值越高，則股東實(shí)際擁有的資產(chǎn)就越多?！　∵@一指標(biāo)反映每股股票所擁有的資產(chǎn)現(xiàn)值。每股凈資產(chǎn)越高，股東擁有的資產(chǎn)現(xiàn)值越多；每股凈資產(chǎn)越少，股東擁有的資產(chǎn)現(xiàn)值越少。通常每股凈資產(chǎn)越高越好。而且很多投資者，認(rèn)為每股凈資產(chǎn)賬面價(jià)值是財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算的結(jié)果，數(shù)據(jù)較精確而且可信度很高?！　∪欢?，林園對(duì)這個(gè)指標(biāo)有不同的看法。他認(rèn)為，能夠賺錢的凈資產(chǎn)才是有效凈資產(chǎn)，否則可以說(shuō)就是無(wú)效凈資產(chǎn)。比如說(shuō)，上海房?jī)r(jià)大漲之后，有一些人要對(duì)上海商業(yè)股凈資產(chǎn)進(jìn)行重新估值，理由是上海地價(jià)大漲了，重估后它的凈資產(chǎn)應(yīng)該大幅升值，但在林園看來(lái)，這種升值不能帶來(lái)實(shí)際的效益，也可以說(shuō)是無(wú)意義的，最多也只是“紙上富貴”?！　∫虼?，每股凈資產(chǎn)高低不是林園判斷企業(yè)“好壞”的重要財(cái)務(wù)指標(biāo)，因?yàn)樗偸潜蝗藶榈剡M(jìn)行修飾。費(fèi)心思去判斷修飾它的動(dòng)機(jī)，不如不去關(guān)心，反而不會(huì)擾亂自己的選股思路?！　?. 凈資產(chǎn)收益率——10%以下免談　　凈資產(chǎn)收益率和每股收益都是反映企業(yè)獲利能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)，是單位凈資產(chǎn)在某時(shí)段的經(jīng)營(yíng)中所取得的凈收益，其計(jì)算公式為：凈資產(chǎn)收益率＝（凈收益/凈資產(chǎn)）×100%如果企業(yè)沒有發(fā)生增資擴(kuò)股等籌資活動(dòng)，凈資產(chǎn)收益率水平的高低主要反映上市公司盈利能力的大小。如果公司發(fā)生了增資擴(kuò)股，公司的稅后利潤(rùn)必須同步上升，才能保持原來(lái)的凈資產(chǎn)收益率水平。所以，在上市公司不斷增資擴(kuò)股的情況下，凈資產(chǎn)收益率是否能維持在較高（＞10%）的水平，才能反映上市公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)性是否較好。為了讓證券市場(chǎng)上的資金流入獲利能力較強(qiáng)、成長(zhǎng)性較好的上市公司，證監(jiān)會(huì)要求配股的上市公司，凈資產(chǎn)收益率必須連續(xù)三年平均在10%以上。其中，任何一年都不得低于6%?！　糍Y產(chǎn)收益率愈高，表明公司的經(jīng)營(yíng)能力越強(qiáng)。比如2003年，林園買入貴州茅臺(tái)時(shí)，除去貴州茅臺(tái)賬上的現(xiàn)金資產(chǎn)，其凈資產(chǎn)收益率應(yīng)該為80%以上，實(shí)際上就是投資100元，每年能賺80元。林園對(duì)招商銀行北京分行的調(diào)研也發(fā)現(xiàn)其凈資產(chǎn)收益率也達(dá)53%?！　∵@個(gè)指標(biāo)能直接反映企業(yè)的效益，林園選擇的公司一般要求凈資產(chǎn)收益率應(yīng)該大于20%。凈資產(chǎn)收益率小于10%的企業(yè)他是不會(huì)選擇的，因?yàn)槿魏喂径紩?huì)增資擴(kuò)股的，如果連證監(jiān)會(huì)的10%的規(guī)定都無(wú)法滿足，那還有什么可研究的呢?！　?. 產(chǎn)品毛利率——要高、穩(wěn)定而且趨升　　此項(xiàng)指標(biāo)通常用來(lái)比較同一產(chǎn)業(yè)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，顯示出公司產(chǎn)品的訂價(jià)能力、制造成本的控制能力及市場(chǎng)占有率，也可以用來(lái)比較不同產(chǎn)業(yè)間的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)變化。但不同產(chǎn)業(yè)，則會(huì)有不同的毛利率水準(zhǔn)?！　×謭@選擇的公司的產(chǎn)品毛利率要高、而且具有穩(wěn)定上升的趨勢(shì)，若產(chǎn)品毛利率下降，那就要小心了——可能是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，使得產(chǎn)品價(jià)格下降，如彩電行業(yè)，近10年來(lái)產(chǎn)品毛利率一直在逐年下降；而白酒行業(yè)產(chǎn)品毛利率卻一直都比較穩(wěn)定，例如：山西汾酒連續(xù)5年毛利率保持上升，從2001年的59.7%至2005年達(dá)到72.1%，中端產(chǎn)品的平均價(jià)位在50元以上，毛利率超過(guò)70%，高端產(chǎn)品的毛利率超過(guò)80%。但由于高端產(chǎn)品在公司產(chǎn)品銷售中所占比例僅為3%～4%，因此業(yè)績(jī)并不是最好的?！　×謭@的標(biāo)準(zhǔn)是選擇產(chǎn)品毛利率在20%的企業(yè)，而且毛利率要穩(wěn)定，這樣他就好給企業(yè)未來(lái)的收益“算賬”，增加投資的“確定性”。比如貴州茅臺(tái)的產(chǎn)品毛利率驚人，高度與低度茅臺(tái)酒的毛利率分別達(dá)到了83.28%和81.67%。這主要得益于產(chǎn)品漲價(jià)和銷售渠道的拓展。　　5. 應(yīng)收賬款——注意回避　　應(yīng)收賬款是指企業(yè)因銷售商品、產(chǎn)品或提供勞務(wù)而形成的債權(quán)。應(yīng)收賬款是伴隨賒銷而發(fā)生的，其確認(rèn)時(shí)間為銷售成立。按照我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，同時(shí)滿足商品已經(jīng)發(fā)出和收到貨款若取得收取貨款的憑據(jù)兩個(gè)條件時(shí)，應(yīng)確認(rèn)收入，此時(shí)若未收到現(xiàn)金，即應(yīng)確認(rèn)應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款的確認(rèn)時(shí)間因具體銷售方式不同而有所區(qū)別，如寄銷、分期收款銷售等等。　　應(yīng)收賬款的計(jì)價(jià)由于從應(yīng)收賬款中取得現(xiàn)金需要一段時(shí)間，因此，嚴(yán)格地說(shuō)，應(yīng)收賬款不能按其到期值（面值）計(jì)價(jià)，而應(yīng)按未來(lái)現(xiàn)金的現(xiàn)值計(jì)價(jià)，但企業(yè)為了財(cái)務(wù)報(bào)告的美化，多數(shù)應(yīng)收賬款按其到期可收回的價(jià)值計(jì)價(jià)。　　應(yīng)收賬款是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問(wèn)題?！　?yīng)收賬款管理不善的弊端：　　（1）降低了企業(yè)的資金使用效率，使企業(yè)效益下降。由于企業(yè)的物流與資金流不一致，發(fā)出商品，開出銷售發(fā)票，貨款卻不能同步回收，而銷售已告成立，這種沒有貨款回籠的入賬銷售收入，勢(shì)必產(chǎn)生沒有現(xiàn)金流入的銷售業(yè)務(wù)損益產(chǎn)生、銷售稅金上繳及年內(nèi)所得稅預(yù)繳，如果涉及跨年度銷售收入導(dǎo)致的應(yīng)收賬款，則可產(chǎn)生企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)墊付股東年度分紅。企業(yè)因上述追求表面效益而產(chǎn)生的墊繳稅款及墊付股東分紅，占用了大量的流動(dòng)資金，久而久之必將影響企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況被掩蓋，影響企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃等，無(wú)法實(shí)現(xiàn)既定的效益目標(biāo)?！　。?）夸大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。由于我國(guó)企業(yè)實(shí)行的記賬基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制（應(yīng)收應(yīng)付制），發(fā)生的當(dāng)期賒銷全部記入當(dāng)期收入。因此，企業(yè)的賬上利潤(rùn)的增加并不表示能如期實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流入。會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)按照應(yīng)收賬款余額的百分比來(lái)提取壞賬準(zhǔn)備，壞賬準(zhǔn)備率一般為3%～5%（特殊企業(yè)除外）。如果實(shí)際發(fā)生的壞賬損失超過(guò)提取的壞賬準(zhǔn)備，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。因此，企業(yè)應(yīng)收款的大量存在，虛增了賬面上的銷售收入，在一定程度上夸大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，增加了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)成本。　?。?）加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出。賒銷雖然能使企業(yè)產(chǎn)生較多的利潤(rùn)，但是并未真正使企業(yè)現(xiàn)金流入增加，反而使企業(yè)不得不運(yùn)用有限的流動(dòng)資金來(lái)墊付各種稅金和費(fèi)用，加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出，主要表現(xiàn)為：　?、?企業(yè)流轉(zhuǎn)稅的支出。應(yīng)收賬款帶來(lái)銷售收入，并未實(shí)際收到現(xiàn)金，流轉(zhuǎn)稅是以銷售為計(jì)算依據(jù)的，企業(yè)必須按時(shí)以現(xiàn)金交納。企業(yè)交納的流轉(zhuǎn)稅如增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、資源稅以及城市建設(shè)稅等，必然會(huì)隨著銷售收入的增加而增加?！　、?所得稅的支出。應(yīng)收賬款產(chǎn)生了利潤(rùn)，但并未以現(xiàn)金實(shí)現(xiàn)，而交納所得稅必須按時(shí)以現(xiàn)金支付。　?、?現(xiàn)金利潤(rùn)的分配，也同樣存在這樣的問(wèn)題，另外，應(yīng)收賬款的管理成本、應(yīng)收賬款的回收成本都會(huì)加速企業(yè)現(xiàn)金流出?！　。?）對(duì)企業(yè)營(yíng)業(yè)周期有影響。營(yíng)業(yè)周期即從取得存貨到銷售存貨，并收回現(xiàn)金為止的這段時(shí)間，營(yíng)業(yè)周期的長(zhǎng)短取決于存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)，營(yíng)業(yè)周期為兩者之和。由此看出，不合理的應(yīng)收賬款的存在，使?fàn)I業(yè)周期延長(zhǎng)，影響了企業(yè)資金循環(huán)，使大量的流動(dòng)資金沉淀在非生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，致使企業(yè)現(xiàn)金短缺，影響工資的發(fā)放和原材料的購(gòu)買，嚴(yán)重影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?！　。?）增加了應(yīng)收賬款管理過(guò)程中的出錯(cuò)概率，給企業(yè)帶來(lái)額外損失。企業(yè)面對(duì)龐雜的應(yīng)收款賬戶，核算差錯(cuò)難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不能及時(shí)了解應(yīng)收款動(dòng)態(tài)情況以及應(yīng)收款對(duì)方企業(yè)詳情，造成責(zé)任不明確，應(yīng)收賬款的合同、合約、承諾、審批手續(xù)等資料的散落、遺失有可能使企業(yè)已發(fā)生的應(yīng)收賬款該按時(shí)收的不能按時(shí)收回，該全部收回的只有部分收回，能通過(guò)法律手段收回的，卻由于資料不全而不能收回，直至到最終形成企業(yè)單位資產(chǎn)的損失?！　∷裕瑢?duì)應(yīng)收賬款應(yīng)當(dāng)盡量采取回避的態(tài)度，因?yàn)槟銦o(wú)法判斷這筆錢的未來(lái)究竟會(huì)怎樣?！　×硗?，應(yīng)收賬款數(shù)量多，存在兩種情況。一種是可以收回的應(yīng)收賬款，比如：新興鑄管，其應(yīng)收賬款都是各地的自來(lái)水公司延期付款，自來(lái)水公司屬于市政基礎(chǔ)工程部分，就算其經(jīng)營(yíng)發(fā)生問(wèn)題，但涉及民生問(wèn)題，政府部門會(huì)用財(cái)政進(jìn)行彌補(bǔ)，所以不用擔(dān)心他們還不上錢，新興鑄管多年來(lái)都能夠順利收回。再比如云天化的應(yīng)收賬款也是由于和用戶的貨到付款方式形成的，所以，基本不屬于賒銷等方式，只是銷售收入的確認(rèn)“滯后”了，收回自然不成問(wèn)題。而另外一種情況是產(chǎn)品銷售不暢造成應(yīng)收賬款多，這就要小心了，說(shuō)明企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)銷路有問(wèn)題，只能采用賒銷來(lái)消化庫(kù)存，提高周轉(zhuǎn)率，因此不管其他財(cái)務(wù)指標(biāo)變得有多漂亮也掩蓋不了未來(lái)前景可能變壞的信號(hào)?！　?. 預(yù)收款——越多越好！　　預(yù)收款與應(yīng)收賬款恰好相反，預(yù)收賬款是反映企業(yè)預(yù)收購(gòu)買單位賬款的指標(biāo)，屬于資產(chǎn)負(fù)債表流動(dòng)負(fù)債科目。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，由于商品或勞務(wù)所有權(quán)尚未轉(zhuǎn)移，所以預(yù)收賬款還不能體現(xiàn)為當(dāng)期利潤(rùn)。但是，預(yù)收賬款意味著企業(yè)已經(jīng)獲得訂單并取得支付，所以只要企業(yè)照單生產(chǎn)，預(yù)收賬款將在未來(lái)的會(huì)計(jì)期間轉(zhuǎn)化為收入，并在結(jié)轉(zhuǎn)成本后體現(xiàn)為利潤(rùn)?！　∫虼?，預(yù)收賬款的多少實(shí)際上預(yù)示了企業(yè)未來(lái)的收入利潤(rùn)情況，對(duì)于估計(jì)上市公司下一個(gè)會(huì)計(jì)期間的盈利水平具有重要的參照意義?！　√貏e是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體處于供大于求的狀況下，“先收款后發(fā)貨”不僅避免了大多數(shù)企業(yè)面臨的產(chǎn)能閑置、營(yíng)銷費(fèi)用高企問(wèn)題，而且規(guī)避了“先發(fā)貨后收款”中存在的壞賬可能。其背后更深層次的原因在于企業(yè)或所屬行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力或景氣程度的提升。　　預(yù)收款多，說(shuō)明產(chǎn)品是供不應(yīng)求，產(chǎn)品是“香餑餑”或者其銷售政策為先款后貨。預(yù)收款越多越好，如貴州茅臺(tái)長(zhǎng)期都有十幾億元的預(yù)收款，2005年末預(yù)收賬款占公司主營(yíng)收入的39.26%，2006年第三季度時(shí)預(yù)收賬款達(dá)到23.76億元，表明公司產(chǎn)品具有較強(qiáng)的市場(chǎng)談判力，這個(gè)指標(biāo)能反映企業(yè)產(chǎn)品的“硬朗度”。由此看來(lái)，該公司在未來(lái)幾年要做的事情就是開足馬力生產(chǎn)，因?yàn)閮H預(yù)收賬款就讓其賺得盆滿缽滿?！　∪?、怎樣對(duì)待造假賬的公司(1)　　即使你仔細(xì)研究了企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，也難保會(huì)買到“李鬼”式的企業(yè)，他們欺騙你的主要手法就是“造假賬”?！　≡诓菽窘员闹袊?guó)股市，林園建議，投資者在選公司時(shí)，最好選一些和人們生活密切相關(guān)的知名企業(yè)。林園選的貴州茅臺(tái)、五糧液、云南白藥、招商銀行、上海機(jī)場(chǎng)等公司，這些公司都是國(guó)營(yíng)大企業(yè)，人們生活中可以接觸得到，它們主營(yíng)業(yè)務(wù)突出，現(xiàn)金流充沛，每天都在為投資者賺錢，它們的領(lǐng)導(dǎo)人沒有必要去造假，造假的機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)比要高得多?！　?shí)際上，作為謹(jǐn)慎投資者的代表人物，林園會(huì)在全國(guó)選擇三個(gè)居住于不同的城市的專業(yè)人士，幫他分析目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)給企業(yè)挑毛病。這三個(gè)人并不認(rèn)識(shí)，得出的分析結(jié)論也不一樣，然后林園會(huì)綜合他們的意見，做出投資決策。當(dāng)然這三個(gè)人分析的不僅僅是林園將要買入的目標(biāo)公司，還包括競(jìng)爭(zhēng)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，如：打算買五糧液，也會(huì)分析茅臺(tái)；打算買招商銀行，同步分析民生銀行；打算買上海機(jī)場(chǎng)，順便研究深圳機(jī)場(chǎng)……最后林園還會(huì)讓他在深證的老師在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上把關(guān)?！　∵@么多年，有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，林園買入的一些公司經(jīng)過(guò)分析很可能有造假的嫌疑，但不是做多而是做少。林園買入的公司，據(jù)說(shuō)很多都“隱瞞”利潤(rùn)（少報(bào)）。實(shí)際上，隱瞞利潤(rùn)往往使投資者會(huì)有“意外”的受益?！　×謭@喜歡選那些每年都能賺錢，而且賬上有大量現(xiàn)金的公司，因?yàn)檫@些“腰間硬朗”的公司沒有必要造假賬，相反，它們的現(xiàn)金流還能夠讓投資者有意外驚喜，如茅臺(tái)股改時(shí)流通股東每10股實(shí)獲20.66元現(xiàn)金（含稅），多么豐厚的一筆意外之財(cái)啊?！　≡袀餮裕虾C(jī)場(chǎng)有造假賬的嫌疑，問(wèn)題的焦點(diǎn)出在貨運(yùn)量與利潤(rùn)之間沒有合理的比例關(guān)系。林園認(rèn)為那是這些人沒有好好看報(bào)表，上海機(jī)場(chǎng)的運(yùn)行效率高，沒有錯(cuò)。結(jié)果是上半年公司實(shí)現(xiàn)收入14.06億元，同比增長(zhǎng)11%；凈利潤(rùn)7.46億元，同比增長(zhǎng)13%；每股收益0.387元，與預(yù)期相符，上半年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)主要來(lái)自業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)。上半年飛機(jī)起降和旅客吞吐分別同比增長(zhǎng)18%和21%，浦東增幅繼續(xù)超越虹橋；二季度單架次航空收入1.27萬(wàn)元，回升到2005年水平；收入和凈利潤(rùn)增幅仍然低于業(yè)務(wù)量增幅，主要原因仍然是機(jī)型變小、人民幣升值及非航收入增長(zhǎng)緩慢。航油公司投資收益保持平穩(wěn)，二季度投資收益5867萬(wàn)元，基本與一季度持平。7月份航油銷售價(jià)格單向提高290元／噸，有助于下半年航油公司收益的回升。因此，業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，證明上海機(jī)場(chǎng)有很好的運(yùn)作效率，可以處理這種增長(zhǎng)?！　∏靶┠甑拇_有“銀廣廈”、“藍(lán)田”這樣一批造假的騙子公司，但大部分公司的賬是真實(shí)的，伴隨新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，今后，造假的公司會(huì)減少。躲避造假者的另外一種方法是，遠(yuǎn)離一些主業(yè)不清的企業(yè)，如果一個(gè)企業(yè)連自己的主業(yè)都不清楚，那么它的增長(zhǎng)必然伴隨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槠髽I(yè)的主業(yè)就是在復(fù)制自己成功的經(jīng)驗(yàn)，改革創(chuàng)新都可以在主業(yè)上發(fā)揮，而向其他領(lǐng)域延伸必然面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)，顯而易見的是另外一些領(lǐng)域同樣有很多成功的企業(yè)，所以，企業(yè)能產(chǎn)生多少收益就值得商榷了?！　∨_(tái)灣大學(xué)劉順仁教授出版的《財(cái)報(bào)就像一本故事書》是林園常常推薦給股民朋友的、專門解讀企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的圖書。書中用講故事的手法，利用非技術(shù)性的語(yǔ)言、生動(dòng)活潑的例子，褪去財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)難懂的外衣，即使沒有任何財(cái)務(wù)背景的普通股民也能輕松讀懂企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表背后的含義。尤其是書中第11章還專門提出“避開財(cái)務(wù)報(bào)表陷阱的九大貼士”，是識(shí)別假賬的九大法寶。它能幫助投資者學(xué)會(huì)結(jié)合財(cái)報(bào)數(shù)字和非財(cái)報(bào)信息，避開財(cái)報(bào)陷阱，作出安全、有效的投資，保護(hù)自己的投資收益。簡(jiǎn)單介紹如下：　　1. 注意股價(jià)“利多下跌”的警訊　　所謂“利多下跌”，是指在有利潤(rùn)增加的消息的情況下，股價(jià)卻并沒有上漲，反而出現(xiàn)與趨勢(shì)相反的滑落。這其中很有可能是公司本身隱藏某些隱蔽的問(wèn)題。投資人應(yīng)特別注意股價(jià)下跌背后所隱藏的負(fù)面消息，以避免地雷股爆發(fā)所造成的巨額虧損?！　?. 注意公司董監(jiān)事等內(nèi)部人大舉拋售股票的警訊　　董監(jiān)事是公司重要的決策者，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)狀況最為清楚，所以他們對(duì)公司的持股比率常被視為一個(gè)重要的參考指標(biāo)。當(dāng)這些內(nèi)部人開始大量拋售持股時(shí)，說(shuō)明他們可能認(rèn)為股價(jià)已經(jīng)超過(guò)公司該有的價(jià)值?！　?. 注意董監(jiān)事或大股東占用公司資金的警訊　　大股東或董監(jiān)事等內(nèi)部人常濫用決策權(quán)，利用關(guān)聯(lián)交易等方式侵占公司資金作為非營(yíng)業(yè)之用。內(nèi)部人用公司的名義籌資，資金成本及其他財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)卻由公司承擔(dān)，這種情況對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況影響深遠(yuǎn)，必然會(huì)損害一般投資大眾的權(quán)益?！　】v觀中國(guó)大陸資本市場(chǎng)，公司資金占用的情況相當(dāng)嚴(yán)重，為促進(jìn)信息透明，達(dá)成公平交易，有的證券交易所特別將各公司資金占用狀況列于上市公司“誠(chéng)信記錄”中，以便投資人查詢?！　?. 注意公司更換會(huì)計(jì)事務(wù)所的警訊　　會(huì)計(jì)師的工作是依據(jù)查核后的結(jié)果，對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表出具意見。會(huì)計(jì)師如果認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)表恰當(dāng)表達(dá)公司狀況，會(huì)出具無(wú)保留意見；反之，會(huì)依情節(jié)輕重出具修正式無(wú)保留、保留或否定意見；若會(huì)計(jì)師因故無(wú)法對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行查核，則會(huì)出具無(wú)法表示意見。通常，會(huì)計(jì)師在簽發(fā)意見之前必須與公司管理層溝通，當(dāng)管理層不同意會(huì)計(jì)師的看法時(shí)，就可能做出更換會(huì)計(jì)師的動(dòng)作。另外，公司出現(xiàn)舞弊嫌疑時(shí)，會(huì)計(jì)師為求自保，也可能拒絕查核，造成公司被動(dòng)更換會(huì)計(jì)師?！　∪绻粋€(gè)公司在虧損年度頻頻更換會(huì)計(jì)師，甚至?xí)?jì)師事務(wù)所，可視為財(cái)報(bào)作假的警訊之一。有關(guān)公司更換會(huì)計(jì)師的說(shuō)明，可于各大財(cái)經(jīng)報(bào)刊雜志或證交所網(wǎng)站內(nèi)公司重大訊息處察看。　　5. 注意公司頻繁更換高層經(jīng)理人或敏感職位干部的警訊　　高層經(jīng)理人是公司的重要資產(chǎn)，學(xué)術(shù)研究顯示，公司頻繁更換高層經(jīng)理人隱含著負(fù)面信息。除更換高層經(jīng)理人外，更換相關(guān)敏感職位也是一個(gè)警訊。這類敏感性職位，比如董事長(zhǎng)秘書等，是最能了解公司實(shí)際狀況的關(guān)鍵人物，如果是被迫換人，或許隱含著一些不為人知的問(wèn)題，投資人應(yīng)詳加查證。　　關(guān)于經(jīng)理人的更換，投資者可于報(bào)刊雜志或證交所網(wǎng)站中查詢?！　?. 注意集團(tuán)企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的相互擔(dān)保借款、質(zhì)押等行為的警訊　　集團(tuán)企業(yè)（或稱關(guān)系企業(yè)）是指若干法律上獨(dú)立的企業(yè)，因?yàn)槟承┨厥怅P(guān)系而結(jié)合的企業(yè)體，而特殊關(guān)系包含彼此持股，或是多家企業(yè)的董監(jiān)事為同一人等。　　雖然集團(tuán)間的各企業(yè)擁有獨(dú)立的法人資格，但就企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，經(jīng)營(yíng)者往往將集團(tuán)視為一個(gè)整體，追求整體性的利益，因此可能會(huì)犧牲集團(tuán)中部分企業(yè)的利益，以成就其他企業(yè)的利益。較常見的手法包括集團(tuán)間企業(yè)相互擔(dān)保以達(dá)成借款的目的，或是彼此銷貨以求美化報(bào)表等?！　∪绻l繁地質(zhì)押、借款，投資人應(yīng)能看出公司對(duì)于資金的取得存在極大的壓力，只能以頻繁質(zhì)押所持股權(quán)以維持其對(duì)資金的獲取。

一、國(guó)內(nèi)共享經(jīng)濟(jì)模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)和發(fā)展?fàn)顩r李克強(qiáng)總理在2016年政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要大力推動(dòng)包括共享經(jīng)濟(jì)等在內(nèi)的“新經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)域的快速發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推廣、社交網(wǎng)絡(luò)生態(tài)的日益成熟，共享經(jīng)濟(jì)（sharing economy，又稱分享經(jīng)濟(jì)）這一全新的商業(yè)潮流已初露端倪，眾多的共享網(wǎng)站亦如雨后春筍般涌現(xiàn)。目前，共享經(jīng)濟(jì)的商業(yè)模式已廣泛滲入了從消費(fèi)到生產(chǎn)的各類產(chǎn)業(yè)，有力地推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代，移動(dòng)終端、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的發(fā)展，為共享模式創(chuàng)新與應(yīng)用提供了可能，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)如何充分應(yīng)用共享模式進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新，將具有重要的戰(zhàn)略價(jià)值。1.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是共享發(fā)育的基礎(chǔ)我國(guó)未來(lái)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向?qū)ㄒ苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)、高端集成電路、新型平板顯示、新興軟件等產(chǎn)業(yè)方向。“十三五”期間，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要特征之一是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中持續(xù)保持突出地位?；ヂ?lián)網(wǎng)+時(shí)代戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，需要考慮新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為其帶來(lái)的特殊商業(yè)環(huán)境的變化?？傮w上來(lái)說(shuō)，未來(lái)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新需要立足“三個(gè)端口兩個(gè)轉(zhuǎn)換”——即兩信息端口（人和物）、兩信息轉(zhuǎn)換平臺(tái)（價(jià)值和信息）和一個(gè)分布式價(jià)值創(chuàng)造端口。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是移動(dòng)通訊和互聯(lián)網(wǎng)融合的產(chǎn)物，人們通過(guò)使用無(wú)線智能終端（手機(jī)、PDA、平板電腦、車載GPS、智能手表等），可以實(shí)現(xiàn)任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式獲取并處理信息需求，這是人的信息輸入的重要端口。物聯(lián)網(wǎng)是指通過(guò)智能感知技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、數(shù)據(jù)融合技術(shù)，按約定的協(xié)議，將某一單位（區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)）的物品進(jìn)行信息編碼并輸入全域互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)各相關(guān)物品的信息鏈接和融通，是物的信息的重要輸入端口，與云計(jì)算平臺(tái)相互鏈接。3D打印是通過(guò)SAT和制造技術(shù)的融合，將設(shè)計(jì)好的物體轉(zhuǎn)化為三維設(shè)計(jì)圖，采用分層加工、疊加成形的方式逐層增加材料來(lái)打印真實(shí)物體，也稱為增材制造。3D打印的推廣使得分布式小規(guī)模生產(chǎn)成為可能，3D打印設(shè)備成為分布式價(jià)值創(chuàng)造的重要端口。云計(jì)算是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的IT服務(wù)模式，指利用分布式計(jì)算和虛擬資源管理等技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將分散的資源（包括計(jì)算與存儲(chǔ)、應(yīng)用運(yùn)行平臺(tái)、軟件等）集中起來(lái)形成共享的資源池，并以動(dòng)態(tài)按需和可度量的方式向用戶提供服務(wù)，是信息轉(zhuǎn)換的重要方式，可以與信息及分布式價(jià)值創(chuàng)造等輸入端口有效融合。虛擬貨幣也稱為數(shù)字化貨幣，是指能夠流通于網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)社會(huì)之間的、具有現(xiàn)實(shí)兌換能力、社區(qū)協(xié)同性、去中心化等特點(diǎn)的貨幣，是互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代線上或者線上與線下價(jià)值交換的重要媒介。2.共享經(jīng)濟(jì)已滲透到幾乎所有領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)，隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，尤其是近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)計(jì)劃和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的推進(jìn)，共享模式成為眾多創(chuàng)業(yè)者的重要選擇，從在線創(chuàng)意設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃到餐飲住宿、物流快遞、資金借貸、交通出行、生活服務(wù)、醫(yī)療保健、知識(shí)技能、科研實(shí)驗(yàn)，共享經(jīng)濟(jì)已經(jīng)滲透到幾乎所有的領(lǐng)域。國(guó)家信息中心信息化研究部和中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)分享經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告2016》顯示，2015年中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)規(guī)模約為19560億元（其中交易額18100億元，融資額1460億元），主要集中在金融、生活服務(wù)、交通出行、生產(chǎn)能力、知識(shí)技能、房屋短租等六大領(lǐng)域；分享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域參與提供服務(wù)者約為5000萬(wàn)人（其中平臺(tái)型企業(yè)員工數(shù)約500萬(wàn)人），約占勞動(dòng)人口總數(shù)的5.5%，參與分享經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總?cè)藬?shù)保守估計(jì)也有超過(guò)5億人；預(yù)計(jì)未來(lái)五年分享經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)速度在40%左右，到2020年市場(chǎng)規(guī)模占GDP比重將達(dá)到10%以上，未來(lái)十年中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有望出現(xiàn)5～10家巨無(wú)霸平臺(tái)型企業(yè)。騰訊研究院于2016年3月發(fā)布的《中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)全景解讀報(bào)告》也指出，2014到2015年共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)出現(xiàn)井噴式爆發(fā)，新增共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)數(shù)量同比增長(zhǎng)3倍，席卷十大主流行業(yè)，超過(guò)30個(gè)子領(lǐng)域，2015年中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)規(guī)模約占GDP的1.59%，共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域估值超過(guò)10億美元的企業(yè)有46家，覆蓋八大行業(yè)。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，共享模式創(chuàng)新也風(fēng)生水起。新一代信息技術(shù)領(lǐng)域，出現(xiàn)了能夠讓用戶分享自己WiFi網(wǎng)絡(luò)的WiFi萬(wàn)能鑰匙平臺(tái)，其用戶已遍及223個(gè)國(guó)家和地區(qū)。高端裝備制造領(lǐng)域，沈陽(yáng)機(jī)床廠開發(fā)了“i5智能化數(shù)控系統(tǒng)”，打造了i5云制造平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)機(jī)床閑置時(shí)間的共享。新能源領(lǐng)域，能源互聯(lián)網(wǎng)和分布式能源的發(fā)展有力推進(jìn)了新能源產(chǎn)業(yè)的共享創(chuàng)新，如全球運(yùn)營(yíng)總部在上海的陽(yáng)光動(dòng)力能源互聯(lián)網(wǎng)股份公司（SPI），提出讓人人都能成為太陽(yáng)能的生產(chǎn)者與收獲者。新能源汽車領(lǐng)域，涌現(xiàn)出了北京一度用車、上海EVCARD、深圳金錢潮、杭州車紛享等電動(dòng)汽車分時(shí)租賃企業(yè)。二、共享模式的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)在于資源的優(yōu)化配置1.消費(fèi)升級(jí)與技術(shù)進(jìn)步攜手驅(qū)動(dòng)共享模式發(fā)展當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)固有的活力不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，使得生產(chǎn)和交易成本不斷下降，以至于越來(lái)越多的商品和服務(wù)無(wú)限趨近免費(fèi)，基于市場(chǎng)供求關(guān)系力量的“交換經(jīng)濟(jì)”便漸漸地轉(zhuǎn)向基于分享和非稀缺商品的“協(xié)同經(jīng)濟(jì)”或者共享經(jīng)濟(jì)。此外，在人類本性深處，人們往往偏好信任，希望有更大的主動(dòng)權(quán)和信息透明度，規(guī)避不確定性和模糊性。共享模式比交換模式更能營(yíng)造信任的氛圍，能使消費(fèi)者在消費(fèi)過(guò)程中充分發(fā)揮自我掌控能力。此外，隨著消費(fèi)需求的升級(jí)，人們對(duì)社交性和成就感的需求越來(lái)越多，也漸漸認(rèn)識(shí)到他們所需要的并非事物本身，而只是事物所帶來(lái)的使用價(jià)值?！罢加小辈辉偈侨藗冏羁粗氐囊粋€(gè)價(jià)值指標(biāo)，其重要性讓位于環(huán)境質(zhì)量、社會(huì)關(guān)系等幸福指數(shù)。因此，使用權(quán)勝過(guò)了所有權(quán)，可持續(xù)性取代消費(fèi)主義，合作壓倒了競(jìng)爭(zhēng)，資本主義市場(chǎng)中部分“交換價(jià)值”正被協(xié)同共享中的“共享價(jià)值”取代。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷進(jìn)步的推動(dòng)下，社交網(wǎng)絡(luò)生態(tài)的日益成熟也賦予了共享經(jīng)濟(jì)崛起的通道。信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的普及，為人類生活帶來(lái)了極大的便利，同時(shí)伴隨著生活方式的創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)支付方式和基于云端的網(wǎng)絡(luò)搜索、識(shí)別核實(shí)、移動(dòng)定位等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的流行，也大大降低了人們進(jìn)行共享的交易成本。物聯(lián)網(wǎng)的分布式、協(xié)同式特點(diǎn)和橫向規(guī)模結(jié)構(gòu)，與3D打印技術(shù)的結(jié)合，使得數(shù)以百萬(wàn)的人們聚集在巨大的協(xié)同共享體系中共同生產(chǎn)并分享其成果。2.共享模式可從供給側(cè)優(yōu)化閑置資源使用權(quán)共享模式的本質(zhì)，歸根到底是資源的優(yōu)化配置，是指能夠讓商品、服務(wù)、數(shù)據(jù)以及智慧擁有共享渠道的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，共享模式主要以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為載體，利用P2P技術(shù)來(lái)促進(jìn)信息的高效流通，減弱信息的不對(duì)稱性，從而使得使用價(jià)值的獲取更為廉價(jià)，也更為方便快捷。共享的對(duì)象可以包括汽車、房子、辦公室或閑置設(shè)備等固定資產(chǎn)，也可以包括信息、能源、資金等資產(chǎn)。根據(jù)共享對(duì)象特征，共享模式包括兩類：一類是基于產(chǎn)品使用時(shí)受排他性影響的共享模式，這實(shí)際上是在同一所有者掌控下的特定物品在不同需求者間實(shí)現(xiàn)使用權(quán)移轉(zhuǎn)，如汽車、房屋、WiFi和技能等。另一類是基于產(chǎn)品使用時(shí)不受排他性影響的共享服務(wù)，包括產(chǎn)品使用權(quán)轉(zhuǎn)移過(guò)程同時(shí)伴隨所有權(quán)轉(zhuǎn)移，一般是二手產(chǎn)品的回收和轉(zhuǎn)讓；以及產(chǎn)品本身使用過(guò)程具有非排他性特征，比如信息服務(wù)、數(shù)據(jù)共享等。3.共享模式將帶來(lái)廣泛而深刻的社會(huì)正效益共享模式不僅影響人們的出行方式，還將改變?nèi)藗兊纳缃缓蜕睿踔涟ㄋ枷牒腿松?。隨著共享模式的興起，個(gè)別的、細(xì)微的消費(fèi)行為變化經(jīng)過(guò)集聚整合最終將會(huì)帶來(lái)巨大的商業(yè)變革和社會(huì)變革。首先，共享模式滿足人的全面發(fā)展的需求。共享模式顛覆了企業(yè)所有與個(gè)人消費(fèi)的產(chǎn)業(yè)模式，每個(gè)人可以同時(shí)成為消費(fèi)者和生產(chǎn)者，可以自由選擇自己感興趣和擅長(zhǎng)的工作及時(shí)間安排，自由度得到提升，人際關(guān)系擴(kuò)寬，信任感增強(qiáng)，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成就感得到滿足，這些都極其利于人的全面發(fā)展。其次，共享模式提升產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力。共享模式的去工業(yè)化和去中心化使得每個(gè)人都可從被動(dòng)的消費(fèi)者轉(zhuǎn)變成創(chuàng)造者，個(gè)體創(chuàng)造力得到極大的釋放。目前，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的產(chǎn)消者可以在社會(huì)共享中免費(fèi)進(jìn)行相互協(xié)作，創(chuàng)造新的信息技術(shù)和軟件、新形式的娛樂(lè)、新的學(xué)習(xí)工具、新的媒體、新的綠色能源、新的3D打印成品，使用開源法律協(xié)議，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的束縛中解脫出來(lái)，其結(jié)果是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造力乃至社會(huì)創(chuàng)造力的激增。最后，共享模式滿足可持續(xù)發(fā)展的需求。共享模式實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)模式從“扔掉型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸倮眯汀?，通過(guò)社會(huì)存量資產(chǎn)的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了商品價(jià)值的最大程度利用，例如，每輛共享車平均可替代20輛普通汽車，同時(shí)減少了因購(gòu)車后邊際成本降低而誘增的無(wú)效出行?？梢哉f(shuō)，共享模式以接近免費(fèi)的方式分享綠色能源和一系列基本商品和服務(wù)，這是最具生態(tài)效益的模式，也是切實(shí)可行的可持續(xù)發(fā)展模式。三、共享模式運(yùn)行機(jī)制及發(fā)展障礙1.共享模式的基本元素和運(yùn)行規(guī)則共享模式具有獨(dú)特的基本元素、工作平臺(tái)和文化?；驹匕ǔ鲎庹?、購(gòu)用者、第三方及其提供的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)、標(biāo)的物、相關(guān)媒體、政府監(jiān)管者等。交易主體包括出租者和租借者在內(nèi)的交易方，可能是個(gè)體，也可能是企業(yè)或組織機(jī)構(gòu)。個(gè)體層面，以受過(guò)一定教育的、安全感較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)用戶群體為主，并且年輕人居多，因其對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的信息較為信任。共享網(wǎng)站是共享模式的支撐性平臺(tái)，主要在于提供租借，而非買賣。作為中介樞紐，處于第三方的共享網(wǎng)站將規(guī)定系列交易規(guī)則、進(jìn)行參與者背景審查、發(fā)布供需信息、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，降低參與者之間的交易成本。交易標(biāo)的物指具有使用價(jià)值的物品。該類標(biāo)的物或者價(jià)值額度大，購(gòu)置成本高，且經(jīng)常閑置；或者受時(shí)空限制，難以遠(yuǎn)距離隨身攜用，例如汽車和房產(chǎn)；或者是技能和知識(shí)等依附于特定人格的無(wú)形資產(chǎn)。該類物品使用過(guò)程中，其使用權(quán)可以分割，或者不具有排他性。共享模式的文化基礎(chǔ)是分享、合作、互助，但需要有一定規(guī)則保障這一文化：第一，“清晰界定范圍”，即哪些人被允許從共享中獲得使用權(quán)，哪些人則無(wú)此權(quán)限；第二，建立限制時(shí)間、地點(diǎn)、技術(shù)以及資源質(zhì)量的使用權(quán)獲取制度，同時(shí)建立一套有關(guān)勞動(dòng)力、物資和資金數(shù)量的規(guī)則；第三，建立違反規(guī)則制裁機(jī)制，但需防止過(guò)度懲罰，避免受罰者消極抵觸；第四，建立低成本、私下調(diào)解的快速應(yīng)對(duì)機(jī)制，以便迅速解決發(fā)生在所有者之間以及所有者和管理者之間的沖突。當(dāng)然，共享團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的規(guī)則應(yīng)該合法，需要受到相關(guān)政府部門的認(rèn)可。2.監(jiān)管和產(chǎn)業(yè)配套缺失是共享模式創(chuàng)新的主要障礙共享模式創(chuàng)新分離所有權(quán)和使用權(quán)，極度依賴人與人之間的信任，顛覆了傳統(tǒng)的生產(chǎn)消費(fèi)模式，觸動(dòng)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)利益鏈，其發(fā)展面臨著監(jiān)管滯后、產(chǎn)業(yè)配套有限、交易誠(chéng)信及安全的約束、文化差異、傳統(tǒng)利益阻撓等障礙。其中，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)共享模式創(chuàng)新的挑戰(zhàn)主要來(lái)自監(jiān)管滯后和產(chǎn)業(yè)配套的缺失。服務(wù)于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的諸多監(jiān)管法規(guī)和細(xì)則，難以解決共享模式創(chuàng)新所帶來(lái)的準(zhǔn)入門檻、勞工社保、稅收監(jiān)管、信息安全等問(wèn)題。以共享技能的創(chuàng)意設(shè)計(jì)平臺(tái)為例，平臺(tái)開具營(yíng)業(yè)稅的稅基是平臺(tái)上發(fā)包方與接包方交易的交易額，而不是平臺(tái)企業(yè)抽取的傭金，個(gè)體勞動(dòng)者適用的稅率也不同于存在勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。服務(wù)于交易安全及誠(chéng)信的征信法規(guī)（如《征信機(jī)構(gòu)信息安全規(guī)范》）雖有出臺(tái)，但法律效力相對(duì)較低。此外，共享模式需要降低門檻讓大量非專業(yè)人員進(jìn)入以建立一個(gè)龐大的商品和服務(wù)提供者“蓄水池”，這也有可能產(chǎn)生大量監(jiān)管模糊和規(guī)則真空的地帶。共享模式創(chuàng)新顛覆了傳統(tǒng)的生產(chǎn)消費(fèi)模式，現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)境一定程度上未能滿足其發(fā)展需求，產(chǎn)業(yè)配套包括基礎(chǔ)設(shè)施、保險(xiǎn)體系和產(chǎn)業(yè)鏈條等相對(duì)缺失，如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的WiFi資源、能源互聯(lián)網(wǎng)的能源并網(wǎng)、新能源汽車的充電樁以及汽車共享中的汽車保險(xiǎn)等問(wèn)題。其中，尤以社會(huì)征信體系建設(shè)為甚。共享的本質(zhì)精神是分享與合作，信任體系是其能良好運(yùn)行的基本保障，雖然二代身份證信息驗(yàn)證、社交賬號(hào)登錄、好友關(guān)系提示、雙方互評(píng)體系、個(gè)人展示、保險(xiǎn)賠付、俱樂(lè)部制等諸多技術(shù)及制度創(chuàng)新有利于消除信任困境，但信任仍然是共享經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的首要障礙。特別是為了構(gòu)建信任體系，個(gè)人隱私和信息安全卻可能在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上受到侵害，如用戶的地理位置、聯(lián)系方式、行車路徑、目的地、支付信息等容易被泄露出去，所以人們對(duì)WiFi分享領(lǐng)域中的網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)實(shí)名制一般會(huì)存在抵制。因此，社會(huì)征信體系的建設(shè)非常重要，但目前我國(guó)的征信體系仍不完善，較為真實(shí)有效的以人民銀行征信中心為代表的金融征信及各類行政管理征信難以與平臺(tái)企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接。四、克服共享模式發(fā)展障礙的對(duì)策建議互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)共享模式創(chuàng)新需要充分利用其“三個(gè)端口兩個(gè)轉(zhuǎn)換”，深刻把握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征，在監(jiān)管和產(chǎn)業(yè)配套上有所為有所不為。首先，共享模式是基于文化認(rèn)同和信用體系建設(shè)的效率模式，培育共享信任的文化基因至關(guān)重要。共享模式創(chuàng)新有利于人的全面發(fā)展、有利于社會(huì)信用體系的完善，和中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)緊密相關(guān)。一個(gè)又一個(gè)共享平臺(tái)健康文化的建設(shè)，將構(gòu)成整體社會(huì)共享、合作、信任的文化氛圍。共享平臺(tái)企業(yè)可充分利用現(xiàn)有的技術(shù)解決方案，通過(guò)嚴(yán)格的身份驗(yàn)證、信用記錄查詢等手段，保證交易的安全性和便利性。其次，營(yíng)造開放包容的監(jiān)管環(huán)境。避免將傳統(tǒng)的限制式的管理模式套用于共享經(jīng)濟(jì)，應(yīng)鼓勵(lì)共享平臺(tái)企業(yè)在法律所允許的范圍內(nèi)合理發(fā)展，然后針對(duì)發(fā)展存在的障礙和問(wèn)題，適度調(diào)整或清理舊規(guī)則、建立新監(jiān)管體系，如對(duì)社會(huì)保障、稅收制度、就業(yè)指導(dǎo)等進(jìn)行必要的調(diào)整。實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，在發(fā)展過(guò)渡期采取不同的監(jiān)管和治理方法，為共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型留出空間。特別是要充分利用大數(shù)據(jù)構(gòu)建新監(jiān)管體系，比如建立新型數(shù)據(jù)收集機(jī)制，加強(qiáng)信用記錄、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、違法失信行為等信息資源在線披露和共享，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管信息的快速、直接、透明，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)用戶隱私和數(shù)據(jù)安全的監(jiān)管。最后，完善共享模式創(chuàng)新中的配套體系。加強(qiáng)共享平臺(tái)發(fā)展中所需的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和物流體系建設(shè)等。完善相關(guān)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，尤其是完善社會(huì)征信體系建設(shè)。可考慮培育專業(yè)的信用服務(wù)公司，構(gòu)建用戶信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)。通過(guò)跟蹤用戶點(diǎn)評(píng)共享網(wǎng)站及供需雙方交易效果評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)記錄，作為第三方對(duì)共享網(wǎng)站及其客戶提供信用評(píng)級(jí)服務(wù)，如信譽(yù)服務(wù)網(wǎng)站（如Trustcloud）可以評(píng)估人們?cè)诰W(wǎng)站上留下的良性行為和交易數(shù)據(jù)，并把該信息轉(zhuǎn)化為一個(gè)可以在共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代隨時(shí)使用的便攜式“誠(chéng)信指數(shù)”。在國(guó)家大的信用體系尚未全面建立時(shí)，新生的共享平臺(tái)企業(yè)也可以通過(guò)自身力量建立一個(gè)覆蓋一定范圍的信用體系以解燃眉之急。

建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的主要職位及待遇標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)計(jì)院)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)可謂是近兩年來(lái)最受關(guān)注的行業(yè)了，它的建筑師也是這兩年最熱招的職位，與之不相上下的還有：結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師、總圖工程師等幾個(gè)崗位數(shù)十個(gè)職位，年薪＋光環(huán)，就是這些遭遇“機(jī)遇”的時(shí)代寵兒們的寫照。下面我們逐一介紹人才聚集地--建筑設(shè)計(jì)行業(yè)職位招聘的情況。一、建筑師建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)造了美，建筑表現(xiàn)重塑了建筑的靈魂。隨著時(shí)代的發(fā)展，生活水平的提高，技術(shù)的進(jìn)步，人們對(duì)建筑設(shè)計(jì)的要求也越來(lái)越高，建筑師這一職業(yè)顯得愈發(fā)重要了。那么，想要加入建筑師的隊(duì)伍，首先要做的會(huì)是什么？要具備哪些素質(zhì)？其工作崗位的職責(zé)都包括哪些？工作職責(zé)：建筑師的工作內(nèi)容包括方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和后期配合幾個(gè)階段，主要從事建造新建筑、修復(fù)和保護(hù)舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。從方案初設(shè)到完工，建筑師負(fù)責(zé)管理建筑工程的整個(gè)過(guò)程。他們根據(jù)客戶的要求設(shè)計(jì)藍(lán)圖，考慮成本、安全、社會(huì)因素以及建筑和規(guī)劃管理?xiàng)l例等方方面面。設(shè)計(jì)方案審批后，建筑師還要為建筑承包商繪制更詳細(xì)的工作圖，標(biāo)示精確的尺寸和使用材料。除了與建筑商、工程師、檢查員、律師和規(guī)劃部門保持密切的聯(lián)系外，建筑師還要定期到現(xiàn)場(chǎng)視察建筑作業(yè)，評(píng)估工程的進(jìn)展。建筑師的工作時(shí)間一般很長(zhǎng)，常常需要加班。工作地點(diǎn)以辦公室為主，但也需要拜訪客戶和到現(xiàn)場(chǎng)考察。由于目前的市場(chǎng)波動(dòng)較大，要獲得穩(wěn)定的工作也許比較困難。短期合同的聘用方式正日趨普遍，因此工資較高，但缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作保障。承包合同和自由職業(yè)工作越來(lái)越普遍，許多建筑師從事一段這種工作之后還開設(shè)了自己的事務(wù)所。由于建筑師可以提供的服務(wù)種類繁多，他們常常會(huì)集中于某一領(lǐng)域，如專門從事園林建筑或規(guī)劃。你一旦以建設(shè)師的身份開業(yè)，還必須具備與客戶進(jìn)行談判以及管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)交流的技能。社會(huì)和環(huán)境因素都會(huì)影響建筑師的工作，因此對(duì)這些因素的透徹理解也是必不可少的。建筑師辛勤勞動(dòng)的成果最終將展現(xiàn)在公眾面前，但卻無(wú)法得到每個(gè)人的贊同，因此建筑師還必須能承受壓力，接受批評(píng)。入行門檻：建筑師是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）標(biāo)志性的職位，絕大部分為建筑學(xué)專業(yè)，少數(shù)為景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)。建筑師一直是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的一大熱門職業(yè)，對(duì)于此類人才的需求始終很旺盛，而這種需求在這兩年也有一些變化。一方面變化來(lái)自于原來(lái)那些對(duì)建筑師并不重視的中小房地產(chǎn)企業(yè)，他們現(xiàn)在也開始重視起建筑師的職位來(lái)。他們認(rèn)為擁有自己的優(yōu)秀建筑師是十分必要的，于是帶來(lái)了總體上建筑師需求量的增長(zhǎng)。另一方面的變化，來(lái)自于大型企業(yè)對(duì)于建筑師要求的提高。在過(guò)去幾年里進(jìn)入大企業(yè)的建筑師具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格就可以了，然而現(xiàn)在在這個(gè)必要條件的基礎(chǔ)上，又增加了對(duì)教育背景、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及外語(yǔ)水平的嚴(yán)格要求。薪資待遇：一般情況下，建筑師在民用設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)城市的中等規(guī)模設(shè)計(jì)公司為例，介紹一下建筑師的收入標(biāo)準(zhǔn)：建筑師的收入水平：·助理建筑師 年薪40000元-80000元·建筑師、主管建筑師 年薪80000元-150000元·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元-400000元·總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān) 年薪400000元-800000元·建筑大師 年薪800000元以上這個(gè)職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國(guó)考察、車輛補(bǔ)助等其他豐厚的福利，使建筑師這個(gè)職業(yè)格外誘人。二、結(jié)構(gòu)師結(jié)構(gòu)師就是那些提煉結(jié)構(gòu)元素、勾畫結(jié)構(gòu)藍(lán)圖的匠師，是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）及房地產(chǎn)公司的主要專業(yè)崗位之一。今年四川汶川的地震災(zāi)害發(fā)生以后，建筑結(jié)構(gòu)馬上引起了人的關(guān)注，隨著機(jī)構(gòu)和單位對(duì)建筑結(jié)構(gòu)的重視，這隨之而來(lái)的就是結(jié)構(gòu)師恰逢其時(shí)的就業(yè)空間。結(jié)構(gòu)師的責(zé)任很重大，所以企業(yè)對(duì)其工作職責(zé)也要求比較高。工作職責(zé)：結(jié)構(gòu)師工作職責(zé)就是建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是用結(jié)構(gòu)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)建筑師及其他專業(yè)工程師所要實(shí)現(xiàn)的東西。而結(jié)構(gòu)語(yǔ)言則是從建筑圖紙及其他專業(yè)圖紙中提煉簡(jiǎn)化出來(lái)的結(jié)構(gòu)元素，包括地基基礎(chǔ)、豎向構(gòu)件（如墻、柱、支撐）、水平構(gòu)件（如梁、板）、交通構(gòu)件（如樓梯、電梯）、細(xì)部大樣等，然后用這些結(jié)構(gòu)元素來(lái)形成建筑物或構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)體系及結(jié)構(gòu)圖紙，通過(guò)結(jié)構(gòu)圖紙去指導(dǎo)結(jié)構(gòu)施工。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)先進(jìn)、安全適用、經(jīng)濟(jì)合理、確保質(zhì)量。入行門檻：結(jié)構(gòu)師一般為土木工程專業(yè)畢業(yè)，也有交通土建等專業(yè)的學(xué)生。結(jié)構(gòu)師的成長(zhǎng)與建筑師相比慢一些，一般情況下，大學(xué)本科畢業(yè)到設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）只能從事簡(jiǎn)單的繪圖工作，至少兩年左右才能相對(duì)獨(dú)立的完成一部分設(shè)計(jì)任務(wù)，基本成熟需要8－10年左右的時(shí)間。薪資待遇：結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標(biāo)準(zhǔn)：·助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元-50000元·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元-120000元·主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元-300000元·總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元-600000元三、機(jī)電師機(jī)電師是建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的主要專業(yè)崗位之一，一般由給排水、暖通、電氣三個(gè)專業(yè)的構(gòu)成。主要從事給水排水、供暖通風(fēng)、強(qiáng)弱電的設(shè)計(jì)制圖和施工管理工作。工作職責(zé)：1.按照水暖電專業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)劃和要求制圖；2.根據(jù)建筑物需要的水暖電設(shè)備進(jìn)行參數(shù)計(jì)算；3.按照客戶要求和規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)深度。（；）4、提供綜合解決方案、保證設(shè)備的運(yùn)行和使用。（；）5、進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和技術(shù)回訪，解決施工中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。入職門檻：現(xiàn)在的機(jī)電師一般是給排水、暖通、電氣三個(gè)專業(yè)的發(fā)展而來(lái)，所以，要想做機(jī)電師，至少應(yīng)該是這三個(gè)專業(yè)畢業(yè)，或者與這三個(gè)專業(yè)有淵源。至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)電師的待遇：機(jī)電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機(jī)電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：·助理機(jī)電師 年薪30000元-40000元·機(jī)電師 年薪40000元-100000元·主任機(jī)電師 年薪100000元-200000元·機(jī)電總工程師 年薪200000元-500000元四、總圖工程師總圖是設(shè)計(jì)院的一類專業(yè)，一般情況下，在工業(yè)設(shè)計(jì)院中占較大比例，屬于支柱專業(yè)；在民用設(shè)計(jì)院中占較小的比例，屬于小專業(yè)或從屬專業(yè)。還有一些民用設(shè)計(jì)院不設(shè)總圖專業(yè)，以規(guī)劃等專業(yè)替代。工作職責(zé)：1、民用建筑場(chǎng)地設(shè)計(jì)和制圖；2、居住區(qū)、綜合建筑群的總平面、豎向、道路、管線綜合圖設(shè)計(jì)；3、根據(jù)各專業(yè)的條件修改完善總平面圖。入職門檻：總圖工程師應(yīng)當(dāng)是交通總圖專業(yè)，屬于土木工程專業(yè)的一類，全國(guó)只有西安建筑科技大學(xué)有此專業(yè)，并設(shè)在土木工程學(xué)院，每年畢業(yè)生分配均供不應(yīng)求。在本專業(yè)人員無(wú)法滿足需求的情況下，部分景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、土木工程等專業(yè)的人員改行從事總圖專業(yè)設(shè)計(jì)，約50%的總圖工程師來(lái)自這些相關(guān)專業(yè)?？倛D工程師的工作量一般不大，一個(gè)項(xiàng)目的的工作就是繪制一張總平面圖，但其責(zé)任比較重大。一般情況下，沒有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)的。總圖工程師的待遇：總圖工程師屬于稀缺專業(yè)，雖然專業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：·助理總圖師 年薪35000元-60000元·總圖工程師 年薪60000元-150000元·主任總圖工程師 年薪150000元-400000元五、景觀設(shè)計(jì)師景觀設(shè)計(jì)師是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及技能，從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設(shè)計(jì)人員。隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高，我國(guó)的城市建設(shè)和環(huán)境建設(shè)以前所未有的高速度向前推進(jìn)，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮。沿著改革開放的足跡，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容。景觀設(shè)計(jì)師的需求日益提高。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作，主要分布在我國(guó)的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設(shè)計(jì)師從事的工作領(lǐng)域涉及環(huán)境景觀建設(shè)的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。它的專業(yè)及核心是景觀與風(fēng)景園林規(guī)劃及設(shè)計(jì)，其相關(guān)專業(yè)及知識(shí)包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。工作職責(zé)：（1）景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)；（2）園林綠化規(guī)劃建設(shè)；（3）室外空間環(huán)境創(chuàng)造；（4）景觀資源保護(hù)。入行門檻：我國(guó)的城市建設(shè)方興未艾，全國(guó)人民的生活水平提高，對(duì)生活質(zhì)量的追求極大地促進(jìn)了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展，眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)給景觀設(shè)計(jì)行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。景觀設(shè)計(jì)師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運(yùn)用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計(jì)等專業(yè)理論知識(shí)和技能，保護(hù)與利用自然與人文風(fēng)景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。這對(duì)于我國(guó)環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實(shí)意義，更有深遠(yuǎn)歷史意義。在國(guó)外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計(jì)已成為人居環(huán)境科學(xué)的一部分。形成了教育注冊(cè)培訓(xùn)執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)管理體系，成為社會(huì)分工的有力支柱。我國(guó)也看到了這方面的差距，從高等教育入手開始著力提升和發(fā)展，大學(xué)的景觀專業(yè)也越來(lái)越強(qiáng)，近幾年的景觀專業(yè)畢業(yè)生也呈上升趨勢(shì)。所以，在本專業(yè)人才不足的情況下，規(guī)劃專業(yè)、環(huán)藝專業(yè)，甚至建筑學(xué)專業(yè)的人才轉(zhuǎn)行成為景觀設(shè)計(jì)師的情況也非常多，形成了比較雜亂的人才市場(chǎng)。薪資待遇：景觀規(guī)劃師的待遇在設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）里屬于前列，原則上排在建筑學(xué)專業(yè)之后，其他專業(yè)之前，但因?yàn)榫坝^規(guī)劃師為較稀缺職位，單位數(shù)量又比較少，故薪資待遇與建筑學(xué)專業(yè)人才持平，甚至還略超過(guò)建筑學(xué)專業(yè)的人才。一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬(wàn)元-10萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)10萬(wàn)元-15萬(wàn)元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬(wàn)元以上，高的可達(dá)40萬(wàn)。六、巖土工程師巖土工程師是結(jié)構(gòu)師的一種，但專業(yè)相對(duì)比較專一，要求知識(shí)面較寬，既要有地質(zhì)的基礎(chǔ)，也要有力學(xué)的基礎(chǔ)；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有解決工程問(wèn)題的能力；既會(huì)勘察，又會(huì)設(shè)計(jì)。巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊：一塊在咨詢公司，是巖土工程師主要服務(wù)的企業(yè)?？辈?、測(cè)試、設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)等，都和數(shù)據(jù)、論證、決策有關(guān)，屬于知識(shí)密集型，個(gè)人的知識(shí)和能力對(duì)工程的效果起決定性的作用；另一塊在工程公司，負(fù)責(zé)巖土工程的實(shí)施。但是，未來(lái)巖土工程的責(zé)任制度將發(fā)生很大變化，從現(xiàn)在的以集體負(fù)責(zé)為主，規(guī)范負(fù)責(zé)為主，過(guò)渡到以注冊(cè)工程師個(gè)人負(fù)責(zé)為主相應(yīng)地巖土工程師的責(zé)任也很大，萬(wàn)一發(fā)生事故，不僅要負(fù)法律責(zé)任，作經(jīng)濟(jì)賠償，而且對(duì)今后的繼續(xù)執(zhí)業(yè)產(chǎn)生很大影響。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)地勘等相關(guān)工作，包括布地勘點(diǎn)、整理管理地勘報(bào)告等；2.針對(duì)不良地質(zhì)情況提出可行、經(jīng)濟(jì)、快速的處理方案；3.能獨(dú)立完成深基坑開挖、邊坡支護(hù)、擋墻等。入行門檻：巖土工程師一般為巖土專業(yè)，本科學(xué)歷，從事勘察、設(shè)計(jì)工作3年以上才能基本獨(dú)立完成勘察設(shè)計(jì)任務(wù)。也有一部分巖土工程師非巖土專業(yè)出身，但也是與結(jié)構(gòu)相關(guān)的專業(yè)，如土木工程、建筑工程等，這些相關(guān)專業(yè)出身的巖土工程師入行要慢一些，發(fā)展空間要小一些，但也能勝任基本的巖土工程師工作。薪資待遇：巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動(dòng)受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。七、經(jīng)營(yíng)人員十幾年前，建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)還屬于壟斷形式，設(shè)計(jì)任務(wù)基本上是由國(guó)營(yíng)設(shè)計(jì)院完成的，幾乎沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)化程度的不斷提高，建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的逐漸市場(chǎng)化和規(guī)范化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。過(guò)去設(shè)計(jì)院的技術(shù)人員兼做經(jīng)營(yíng)的情況越來(lái)越少，在設(shè)計(jì)院和設(shè)計(jì)公司出現(xiàn)了一類比較專業(yè)的職位--經(jīng)營(yíng)人員，他們的本職工作就是經(jīng)營(yíng)，專職進(jìn)行市場(chǎng)推廣和銷售工作。工作職責(zé)：1、設(shè)計(jì)合同的談判、簽訂、評(píng)審及管理工作；2、建立客戶服務(wù)體系，跟蹤設(shè)計(jì)質(zhì)量，進(jìn)行客戶維護(hù)；3、設(shè)計(jì)投標(biāo)中的商務(wù)工作；4、開拓客戶市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；5、市場(chǎng)和客戶分析體系的建立與實(shí)施（。）入行門檻：設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的經(jīng)營(yíng)人員一般分為兩類：一類是助理、主管級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類人員職位較低，負(fù)責(zé)合同洽商管理、客戶信息管理、經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理、對(duì)內(nèi)外聯(lián)系等工作，對(duì)專業(yè)要求不高，管理類、技術(shù)類專業(yè)均能勝任。另一類是經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類人員職位較高，負(fù)責(zé)與業(yè)主談判、推廣公司設(shè)計(jì)理念、開拓和維護(hù)客戶關(guān)系等高端工作。當(dāng)前市場(chǎng)情況下，這類高級(jí)別人員專業(yè)出身的比較多，專業(yè)能力稍弱、但溝通能力較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員。今后，致力于經(jīng)營(yíng)管理方向發(fā)展的建筑師、結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師可能會(huì)走上這條職業(yè)發(fā)展道路。薪資待遇：經(jīng)營(yíng)人員的收入與人員分類一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營(yíng)助理、經(jīng)營(yíng)主管級(jí)別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻(xiàn)確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營(yíng)助理年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)主管年收入4-8萬(wàn)等。另一種是與單位業(yè)績(jī)掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬(wàn)-50萬(wàn)，高的可達(dá)100萬(wàn)。所以，一些建筑師、結(jié)構(gòu)師和機(jī)電師把目光瞄準(zhǔn)了經(jīng)營(yíng)這個(gè)崗位，成為專業(yè)技術(shù)人員的一個(gè)發(fā)展方向。八、繪圖員繪圖員是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)最基本的技術(shù)崗位，分建筑專業(yè)、結(jié)構(gòu)專業(yè)、機(jī)電專業(yè)等幾類，承擔(dān)著設(shè)計(jì)院（公司）最基本的制圖工作。工作職責(zé)：1、繪制CAD的平、立、剖面及節(jié)點(diǎn)圖紙；2、負(fù)責(zé)平、立面彩圖繪制工作；3、負(fù)責(zé)基本的三維電腦模型繪制工作；4、進(jìn)行日照、受力等技術(shù)計(jì)算。入行門檻：一般情況，專科以上學(xué)歷、土木工程、給排水、暖通或電氣等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都有可能成為繪圖員。成為繪圖員是這些專業(yè)畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想，因?yàn)樗麄兛梢圆挥玫綏l件艱苦的工地現(xiàn)場(chǎng)指揮施工，不用整天與工人打交道，而是在吹著冷氣或暖風(fēng)的寫字樓里畫圖，還有機(jī)會(huì)發(fā)展成為建筑師、結(jié)構(gòu)師或機(jī)電師。但設(shè)計(jì)院對(duì)繪圖員的挑選是比較嚴(yán)格的，一般情況下，設(shè)計(jì)院喜歡接收有一定繪圖經(jīng)驗(yàn)的繪圖員，以省去培養(yǎng)的時(shí)間和精力。如果要接收畢業(yè)生，要求熟練操作CAD，會(huì)用AutoCAD建三維模型，具有一定的手繪設(shè)計(jì)草案能力，這樣才能進(jìn)入設(shè)計(jì)院的視線。薪資待遇：繪圖員的待遇主要與工作年限有關(guān)，因?yàn)橹黧w是中專和大專學(xué)歷的人員，故收入水平不高。一般情況下，繪圖員可分為三類級(jí)別：工作3年以內(nèi)的為初級(jí)繪圖員；工作3-8年的為中級(jí)繪圖員；工作8年以上的為高級(jí)繪圖員。這三類繪圖員收入標(biāo)準(zhǔn)如下：初級(jí)繪圖員 年收入2萬(wàn)-3萬(wàn)元中級(jí)繪圖員 年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)元高級(jí)繪圖員 年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元繪圖員是一個(gè)終身職業(yè)，不一定能晉升為設(shè)計(jì)師，但可以一輩子做繪圖員。有些資歷較深的繪圖員會(huì)成為某個(gè)分項(xiàng)制圖的專家和能手。

堅(jiān)持您自己的選擇，選擇一個(gè)一直把注重員工與客戶的感受作為企業(yè)成長(zhǎng)的核心的團(tuán)隊(duì)，是正確的。

網(wǎng)站建設(shè)三網(wǎng)合一就是“PC端網(wǎng)站+手機(jī)網(wǎng)站+微網(wǎng)站 ”，這有利于統(tǒng)一后臺(tái)管理，數(shù)據(jù)同步，同時(shí)也方便用戶使用任何終端來(lái)瀏覽企業(yè)網(wǎng)站，一般來(lái)說(shuō)是通過(guò)專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)提供商做的，比如傳導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。

●金融分析師（潛力指數(shù)：★★★★☆） 目前，我國(guó)高級(jí)金融人才存在巨大供需缺口。商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、基金管理公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)，對(duì)特許金融分析師（CFA）更是求賢若渴。全球特許金融分析師的平均年薪是17.8萬(wàn)美元。在我國(guó)香港，CFA的年均收入也達(dá)到13.6萬(wàn)美元。 ●景觀設(shè)計(jì)師（潛力指數(shù)：★★★★） 在城市化發(fā)展進(jìn)程中，人居環(huán)境建設(shè)與管理遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，精通規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)及園林設(shè)計(jì)的景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人才奇缺。高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師年薪可達(dá)到20萬(wàn)～40萬(wàn)。 ●汽車美容師（潛力指數(shù)：★★★★） 據(jù)估算，一部10多萬(wàn)元的車每年養(yǎng)護(hù)費(fèi)在4000元以上，高檔車費(fèi)用會(huì)更高。目前專業(yè)汽車美容師月薪在3000元～5000元之間，即使經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的學(xué)徒工資也超過(guò)千元。這無(wú)疑是技能型人才的好職業(yè)。 ●財(cái)務(wù)策劃師（潛力指數(shù)：★★★★） 財(cái)務(wù)策劃師也稱理財(cái)規(guī)劃師，在香港，一名剛?cè)胄械呢?cái)務(wù)策劃師每月可賺到2萬(wàn)港元，二三年后月薪可升至5萬(wàn)港元，據(jù)預(yù)測(cè)，2008年前后個(gè)人財(cái)務(wù)咨詢公司將在內(nèi)地紅火開展，注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師的就業(yè)前景看好。 ●游戲動(dòng)畫設(shè)計(jì)師（潛力指數(shù)：★★★☆） 2004年游戲設(shè)計(jì)師培訓(xùn)異?；鸨?，不少大學(xué)也開始開設(shè)游戲設(shè)計(jì)專業(yè)。2005年大批接受專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員將步入社會(huì)從事游戲動(dòng)畫設(shè)計(jì)，這類人才備受關(guān)注。 ●營(yíng)養(yǎng)配餐師（潛力指數(shù)：★★★☆） 營(yíng)養(yǎng)配餐師俗稱“點(diǎn)菜師”，主要是針對(duì)顧客的年齡、性別、體質(zhì)提供個(gè)性化的科學(xué)配餐服務(wù)。隨著消費(fèi)者意識(shí)的成熟，學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)、餐飲業(yè)對(duì)這項(xiàng)職業(yè)的需求迅速增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)需求高達(dá)50萬(wàn)人以上。 ●房地產(chǎn)估評(píng)師（潛力指數(shù)：★★★） 當(dāng)前，大量二手房上市，消費(fèi)者需要評(píng)估房產(chǎn)的機(jī)會(huì)增多，城市規(guī)劃、道路建設(shè)、周邊環(huán)境也賦予房地產(chǎn)新的價(jià)值。房地產(chǎn)估價(jià)師也將更有作為。 ●彩鈴設(shè)計(jì)師（潛力指數(shù)：★★★） 2004年的下半年，各通訊公司、網(wǎng)站已經(jīng)開始大批量地招聘專職彩鈴設(shè)計(jì)師，12月初，央視的一檔大型人力資源類節(jié)目，還將彩鈴設(shè)計(jì)師的招聘搬上了熒屏。隨著彩鈴業(yè)務(wù)的普及，近幾年彩鈴設(shè)計(jì)師將大放異彩。 ●職業(yè)顧問(wèn)（潛力指數(shù)：★★★） 目前，越來(lái)越多的人開始重視職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃，但我國(guó)有水準(zhǔn)的職業(yè)顧問(wèn)很少，且這一職業(yè)的從業(yè)門檻相當(dāng)高。只有職場(chǎng)閱歷豐富、擁有專業(yè)背景、熟悉各類人才需求的人，才能勝任“顧問(wèn)”這一角色。 ●會(huì)展設(shè)計(jì)師（潛力指數(shù)：★★★） 近年來(lái)，我國(guó)專業(yè)展覽公司以及展覽設(shè)計(jì)公司數(shù)不勝數(shù)。但有實(shí)力的會(huì)展設(shè)計(jì)師缺口依然巨大。一般會(huì)展設(shè)計(jì)師月薪在2000元左右，而擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá)5000元以上。