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淮南市是中國安徽省下轄的一個地級市。位于安徽省中北部，由西北至西南順時針依次與阜陽、亳州、蚌埠、滁州、合肥、六安接壤?；茨鲜辛Υ颉盎茨献印蔽幕⒒ü臒粑幕?、豆腐文化、少兒藝術(shù)和八公山旅游文化“五張牌”，激活“文化強(qiáng)市”。積極推動《淮南子》“古為今用”，大力宣傳《淮南子》，擴(kuò)大影響。一批花鼓燈專業(yè)表演團(tuán)體，多次代表國家和安徽省組團(tuán)出國演出，展示花鼓燈藝術(shù)的品牌優(yōu)勢。從1992年開始，由中國商業(yè)聯(lián)合會和安徽省人民政府主辦、淮南市承辦的中國豆腐文化節(jié)，已成功舉辦了15屆。依托自然山水、歷史文化、工業(yè)旅游、宗教文化這4大板塊旅游資源，借“八公山”牌，努力建設(shè)皖西北旅游中心。

　一、建設(shè)網(wǎng)站前的市場分析　　1、相關(guān)行業(yè)的市場是怎樣的,市場有什么樣的特點，是否能夠在互聯(lián)網(wǎng)上開展公司業(yè)務(wù)。　　2、市場主要競爭者分析，競爭對手上網(wǎng)情況及其網(wǎng)站規(guī)劃、功能作用?！　?、公司自身條件分析、公司概況、市場優(yōu)勢，可以利用網(wǎng)站提升哪些競爭力，建設(shè)網(wǎng)站的能力（費用、技術(shù)、人力等）。　　二、建設(shè)網(wǎng)站目的及功能定位　　1、為什么要建立網(wǎng)站，是為了宣傳產(chǎn)品，進(jìn)行電子商務(wù)，還是建立行業(yè)性網(wǎng)站？是企業(yè)的需要還是市場開拓的延伸？　　2、整合公司資源，確定網(wǎng)站功能。根據(jù)公司的需要和計劃，確定網(wǎng)站的功能：產(chǎn)品宣傳型、網(wǎng)上營銷型、客戶服務(wù)型、電子商務(wù)型等。　　3、根據(jù)網(wǎng)站功能，確定網(wǎng)站應(yīng)達(dá)到的目的作用?！　?、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（Intranet)的建設(shè)情況和網(wǎng)站的可擴(kuò)展性?！　∪⒕W(wǎng)站技術(shù)解決方案　　根據(jù)網(wǎng)站的功能確定網(wǎng)站技術(shù)解決方案。　　1、采用自建服務(wù)器，還是租用虛擬主機(jī)?！　?、選擇*作系統(tǒng)，用unix,Linux還是Window2000/NT分析投入成本、功能、開發(fā)、穩(wěn)定性和安全性等。　　3、采用系統(tǒng)性的解決方案（如：IBM,HP）等公司提供的企業(yè)上網(wǎng)方案、電子商務(wù)解決方案？還是自己開發(fā)?！　?、網(wǎng)站安全性措施，防黑、防病毒方案?！　?、相關(guān)程序開發(fā)。如網(wǎng)頁程序ASP、JSP、CGI、coldfusion和數(shù)據(jù)庫程序等。　　四、網(wǎng)站內(nèi)容規(guī)劃　　1、根據(jù)網(wǎng)站的目的和功能規(guī)劃網(wǎng)站內(nèi)容，一般企業(yè)網(wǎng)站應(yīng)包括：公司簡介、產(chǎn)品介紹、服務(wù)內(nèi)容、價格信息、聯(lián)系方式、網(wǎng)上定單等基本內(nèi)容?！　?、電子商務(wù)務(wù)類網(wǎng)站要提供會員注冊、詳細(xì)的商品服務(wù)信息、信息搜索查詢、定單確認(rèn)、付款、個人信息保密措施、相關(guān)幫助等?！　?、如果網(wǎng)站欄目比較多，則考慮采用網(wǎng)站編程專人負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容?！　∽⒁猓壕W(wǎng)站內(nèi)容是網(wǎng)站吸引瀏覽者最重要的因素，無內(nèi)容或不實用的信息不會吸引匆匆瀏覽的訪客?？墒孪葘θ藗兿Ｍ喿x的信息進(jìn)行調(diào)查，并在網(wǎng)站發(fā)布后調(diào)查人們對網(wǎng)站內(nèi)容的滿意度，以及時調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容?！　∥濉⒕W(wǎng)頁設(shè)計　　1、網(wǎng)頁設(shè)計美術(shù)設(shè)計要求，網(wǎng)頁美術(shù)設(shè)計一般要與企業(yè)整體形象一致，要符合CI規(guī)范。要注意網(wǎng)頁色彩、圖片的應(yīng)用及版面規(guī)劃，保持網(wǎng)頁的整體一致性?！　?、在新技術(shù)的采用上要考慮主要目標(biāo)訪問群體的分布地域、年齡階層、網(wǎng)絡(luò)速度、閱讀習(xí)慣等。　　3、制定網(wǎng)頁改版計劃，如半年到一年時間進(jìn)行較大規(guī)模改版等。　六、網(wǎng)站維護(hù)　　1、服務(wù)器及相關(guān)軟硬件的維護(hù)，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估，制定響應(yīng)時間?！　?、數(shù)據(jù)庫維護(hù)，有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護(hù)的重要內(nèi)容，因此數(shù)據(jù)庫的維護(hù)要受到重視。　　3、內(nèi)容的更新、調(diào)整等?！　?、制定相關(guān)網(wǎng)站維護(hù)的規(guī)定，將網(wǎng)站維護(hù)制度化、規(guī)范化?！　∑?、網(wǎng)站測試

網(wǎng)頁設(shè)計分為兩大部分：一、單純的設(shè)計，也就是ps。二、就是網(wǎng)頁制作，前端開發(fā)div+css。一般來說大公司都是分的很細(xì)的，而小公司卻讓一個人做。不管做哪部分剛?cè)肼殨r都會有一個老師帶著也就是說給老師打下手，老師會分出來一部分內(nèi)容讓你去做。直到可以獨立完成為止。

　　一、網(wǎng)頁設(shè)計面試的經(jīng)典問題及答題思路：　　問題一：“請你自我介紹一下”　　思路：　　1、這是面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致?！　?、表述方式上盡量口語化。　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。　　5、條理要清晰，層次要分明?！　?、事先最好以文字的形式寫好背熟。　　回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助?！　栴}二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路：　　1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、簡單地羅列家庭人。　　3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍?！　?、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視?！　?、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。　　6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持?！　?、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好？”　　思路：　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！　?、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。　　問題四：“你最崇拜誰？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！　?、不宜說自己誰都不崇拜?！　?、不宜說崇拜自己?！　?、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人?！　?、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人?！　?、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系?！　?、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。　　問題五：“你的座右銘是什么？”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因?！　?、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。　　3、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)?！　?、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　二、面試的注意事項：　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。　　(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張?！∪玳T關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人 單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。　　(3) 對用人單位的 問題要逐一回答?！Ψ浇o你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或 適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答 某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn) 出不耐煩?！　?4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。　如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

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