德爾菲技術預測法德爾菲（delphi）法 是美國蘭德公司1964年發(fā)明并首先用于技術預測的專家會議預測法的改進方法。有的學者認為，德爾菲法可能是最可靠的預測方法。在長期規(guī)劃者和決策者心目中，德爾菲法享有眾望。 德爾菲法的實質是利用專家的主觀判斷，通過信息溝通與循環(huán)反饋，是預測意見趨于一致，逼近實際值。德爾菲法的不足之處在于，易受專家主觀意識和思維局限影響，而且技術上，征詢表的設計對預測結果的影響較大。 就期貨、股票投資而言，專家的意見往往不容忽視。你永遠無法拒絕投資專家優(yōu)秀業(yè)績的強大說服力和誘惑。事實上，留意優(yōu)秀專業(yè)人士的投資思維可以作為一項輔助決策手段。

第一年8w不錯了，往后看個人了~~這幾年不僅看研究生，也會看看你本科出身呢~~加油唄~~

網(wǎng)頁設計分為兩大部分：一、單純的設計，也就是ps。二、就是網(wǎng)頁制作，前端開發(fā)div+css。一般來說大公司都是分的很細的，而小公司卻讓一個人做。不管做哪部分剛入職時都會有一個老師帶著也就是說給老師打下手，老師會分出來一部分內容讓你去做。直到可以獨立完成為止。

平面設計師使用軟件photoshop、Coreldraw、illustrator、Indesign等網(wǎng)站美工所使用軟件般都Photoshop、Flash、Fireworks部標志（Logo）需要使用Coreldraw進行設計說平面設計網(wǎng)站美工所使用軟件技巧都差都需要靈運用色彩搭配版塊布局等 兩者同首先平面設計師設計作品主要用于噴繪或者印刷所使用色彩模式般CMYKCMYK格式網(wǎng)頁能顯示；網(wǎng)站美工所使用軟件必須使用RGB色彩模式 其平面設計師般說作品寬固定且變化幾十米寬高樓面廣告火柴盒圖片都設計內容且作品般采用96dpi辨率經(jīng)采用300dpi網(wǎng)站文件般用mm或者cm作寬度高度單位；網(wǎng)站美工般說作品寬度固定說要適應電腦屏幕寬度且般用像素值（px）表示文件寬度高度（平面設計師始知道） 再網(wǎng)站美工要求圖片精度及平面設計師于范圍內設計更合理效視覺效要求比平面設計師要高 說網(wǎng)站美工必須比平面設計師更進步或者說平面設計師軟件熟練操作技巧進習網(wǎng)站美工技巧事半功倍 現(xiàn)網(wǎng)站建設行業(yè)根據(jù)公司規(guī)模員工同般僅僅要求網(wǎng)站美工設計網(wǎng)站界面需要懂基本網(wǎng)站設計知識般說網(wǎng)站建設網(wǎng)站美工職位般應擔網(wǎng)頁設計師職責說單要能設計網(wǎng)站界面需要能網(wǎng)站界面進轉化網(wǎng)站編碼我現(xiàn)經(jīng)說轉變DIV+CSS或者Table+CSS代碼并且要能適應瀏覽器符合W3C標準 現(xiàn)始新習網(wǎng)頁設計童鞋建議直接習HTML5主流管PC網(wǎng)頁設計移互聯(lián)網(wǎng)應用設計 所現(xiàn)已經(jīng)合格（定要色色更）平面設計師想要變網(wǎng)站美工建議自職業(yè)規(guī)劃定義網(wǎng)頁設計師首先習解網(wǎng)頁設計基本要求特點（說實教帶星期網(wǎng)頁設計與平面設計同處完全搞清楚并且駕輕熟）進耐習HTML5習DIV+css現(xiàn)所看各式各網(wǎng)頁界面能隨所欲設計 優(yōu)秀網(wǎng)頁設計師所設計代碼用管內容現(xiàn)（程序員工作）要所現(xiàn)網(wǎng)頁元素（圖片、文字、鏈接、畫、按鈕、輸入框、邊框線等等等等）表現(xiàn)形式進行嚴格控制 2011網(wǎng)頁設計師能更涉及移互聯(lián)網(wǎng)應用界面設計要看公司職位任職般型公司網(wǎng)站設計相說要容易進入專門進行網(wǎng)站發(fā)網(wǎng)絡公司工作量非進入創(chuàng)新型IT公司能涉及創(chuàng)新思想比較 某些公司能網(wǎng)頁設計師需要做網(wǎng)站美工需要界面設計JPG圖片OK平面設計師轉變網(wǎng)站美工容易做 提問者 言： 謝謝

LOGO是品牌識別的核心，這一點是毋庸置疑的。一個公司或者團隊的氣質，很多時候是通過LOGO呈現(xiàn)出來的。在品牌戰(zhàn)略當中，LOGO始終是繞不開的關鍵。一個設計足夠優(yōu)秀突出的LOGO，能夠和用戶、受眾產(chǎn)生聯(lián)系，甚至能夠蘊含品牌故事在里面。如果LOGO設計師足夠靠譜的話，能夠幫助企業(yè)建立起足夠有效的品牌形象，成為成功營銷的基礎。只有靜態(tài)排版的時代正在過去。動效的出現(xiàn)，讓LOGO擁有了的可能性。不過當LOGO涉及到動畫和動效的話，程度不同，所呈現(xiàn)出的樣子自然也不盡相同，它可以是短而微妙的變化，也可以是一段完整的短視頻展示。一個企業(yè)和一個創(chuàng)意團隊會根據(jù)業(yè)務目標和他們想要為用戶展示的內容類型，來選擇在LOGO上附加哪種動效，以及展示多長時間?，F(xiàn)如今的動效設計工具讓動效和動畫的設計過程更為開放。更重要的是，這些工具讓設計過程更為清晰直觀，即使是平面設計師都可以輕松設計動效了。如果一個品牌需要足夠復雜的動效甚至動畫，最終可能還是要依靠動畫設計領域的專家。

你搜索一線城市網(wǎng)站建設公司的作品案例，學習這些公司的作品?？纯凑究?，設計師聯(lián)盟等設計師聚集的門戶，學習他們的作品，這種方式對你提升能力很有幫助。你既然已經(jīng)入門了，借鑒同行的作品，多留意身邊的各種廣告設計作品，就會有靈感的。

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　　一、網(wǎng)頁設計面試的經(jīng)典問題及答題思路：　　問題一：“請你自我介紹一下”　　思路：　　1、這是面試的必考題目?！　?、介紹內容要與個人簡歷相一致?！　?、表述方式上盡量口語化?！　?、要切中要害，不談無關、無用的內容?！　?、條理要清晰，層次要分明?！　?、事先最好以文字的形式寫好背熟。　　回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有那些幫助?！　栴}二：“談談你的家庭情況”　　思路：　　1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、簡單地羅列家庭人?！　?、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍?！　?、宜強調父母對自己教育的重視?！　?、宜強調各位家庭成員的良好狀況。　　6、宜強調家庭成員對自己工作的支持?！　?、宜強調自己對家庭的責任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好？”　　思路：　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻?！　?、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。　　問題四：“你最崇拜誰？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。　　2、不宜說自己誰都不崇拜?！　?、不宜說崇拜自己。　　4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人?！　?、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系?！　?、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五：“你的座右銘是什么？”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因?！　?、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。　　3、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質?！　?、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　二、面試的注意事項：　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會?！　?2) 進入面試場合時不要緊張?！∪玳T關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人 單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。　　(3) 對用人單位的 問題要逐一回答?！Ψ浇o你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或 適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn) 出不耐煩?！　?4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情?！∪绻萌藛挝挥袃晌灰陨现髟?人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。